Fonctionnaire ou contractuel DIRECTEUR TRICE DES SERVICES DE L’EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT (h/f)

CONSULTIM GROUPE; Cahors; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recherche un directeur des services techniques pour piloter les opérations liées à l'eau et l'assainissement dans la région de Cahors. Le rôle englobe la gestion d'équipe, l'élaboration de stratégies et le pilotage de projets cruciaux pour la collectivité. Ce poste requiert une expertise en management, une connaissance approfondie des réglementations, ainsi qu'une capacité à encadrer des professionnels dans un environnement complexe.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
• Autonomie et capacité à gérer une équipe.
• Connaissance du cadre légal et des politiques publiques.

Responsabilités

• Diriger les services de l’eau et de l’assainissement.
• Participer à la définition des orientations stratégiques.
• Manager et encadrer les agents des services.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Formation

BAC+5

Description du poste

Rattachement hiérarchique: DST

Pôle: SERVICES TECHNIQUES Direction: eau et assainissement


Catégorie: A Filière: Technique

Grade: ingénieur à ingénieur hors classe

• Mission principale:

Diriger les services de l’eau, de l’assainissement collectif et non collectif de la Communauté d’agglomération du grand Cahors et la GEPU.

• Missions complémentaires:

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité relative à l’eau, à l’assainissement collectif et non collectif et à la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines ;

• Traduire dans sa direction les orientations générales de la collectivité et définir les orientations métiers spécifiques
• Assister et conseiller les élus et la Direction Générale dans son domaine
• Conduire l’évaluation des actions engagées, des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre.
• Conseiller et accompagner la Direction Générale et les autres directions sur ses champs de compétences

• Organiser la mise en œuvre des choix politiques en eau et assainissementcollectif et non collectif et en GEPU ;

• Piloter la mise en œuvre de ces orientations (projets de direction, projets métiers, plan d’action, ressources)
• Rendre compte de la mise en œuvre de ces orientations (tableau de bord)

• Piloter le lancement opérationnel de la nouvelle unité de filtration de l’eau;

• Participer à l’élaboration de la stratégie de la direction et la mettre en œuvre;

• Assurer la coordination et la cohérence des actions de la direction
• Assurer l’information et la communication descendante et ascendante
• Définir les besoins de sa direction (fonctionnement, investissements, moyens humains et matériel) dans le cadre de l’élaboration du budget de la collectivité

• Manager et encadrer les agents des services de l’eau, de l’assainissement collectif et de l’assainissement non collectif intercommunaux ainsi que le bureau d’études;

• Evaluer la performance des collaborateurs
• Développer les compétences de ses collaborateurs directs et accompagner leur parcours professionnel
• Analyser le reporting des responsables de services
• Animer les équipes

• Gérer financièrement les services: dépenses d’exploitation et d’investissement et recettes d’exploitation;élaborer les projets de budget ;

• Superviser les exploitations des services de l’eau, de l’assainissement collectif et de l’assainissement non collectif intercommunaux;

• Gérer la mise en place et le suivi des équipements publics de la ville de Cahors dédiés à la lutte contre l’incendie.

Qualifications, formations, compétences:
Autonomie: organise et coordonne sur son secteur d’activité la mise en œuvre des décisions prises par la Direction Générale et le conseil d’exploitation.

Relations internes / externes:

• Services Généraux et Techniques du Grand Cahors et de la Ville de Cahors; autres services techniques; finances; marchés publics; juridique; Secrétariat Général; DRH.

• Autres Administrationset/ou Chambres consulaires : finances Publics; Agence Régionale de Santé; DDT du Lot; Conseil Départemental; SYDED du Lot; Agence de l’eau Adour Garonne; CCI du Lot; etc.

Niveau souhaitable: BAC+5 avec une expérience souhaitée dans le domaine d’activité.
Compétences attendues:
Savoir Faire:
Connaître et comprendre:

• Connaître le territoire et la Collectivité;
• Connaître les Politiques publiques relatives à son périmètre d’intervention ;
• Connaître les principes et les règles de la Gestion budgétaire et de la Gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité;

• Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales et le cadre légal de la FPT;
• Maîtriser les techniques de l’ingénierie de l’eau et de l’assainissement;
• Connaître les marchés publics et la réglementation portant sur le droit de l’environnement et de l’urbanisme, et autres textes réglementaires se rapportant aux activités assurées.

Savoir agir:

• Savoir manager un / des projet(s);
• Savoir évaluer et développer les compétences;
• Savoir définir, piloter et gérer un budget;
• Savoir décider, trancher, arbitrer;
• Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral: rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien, etc.;
• Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche « systémique»;
• Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction.

Savoir Être:

• Être force de proposition (créativité, initiative, ouverture d’esprit, humilité) pour contribuer à la définition de la stratégie globale et sectorielle et pour améliorer l’organisation de sa direction;
• Être à l’écoute de ses collaborateurs;
• Être exemplaire dans l’application des règles de la collectivité pour assurer l’équité au sein de la direction et de la collectivité.
• Être solidaire des décisions prises par les élus et la direction générale;
• Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l’organisation.

• Conditions d’exercice:

• Temps de travail: temps complet
• Horaires: 8h-12h00 et 13h30-17h30
• Durée hebdomadaire de travail: 40 h
• Contraintes particulières: déplacement sur le territoire du grand Cahors

Lieu d’exercice:Communauté d’agglomération du Grand Cahors

Lieu d’embauche: Service technique Espace Caviole à Cahors

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature avant le 26 juin 2025