Focuser

Karens; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Remboursement transport

Mutuelle

Titres-restaurant

Prime de vacances

Formation interne/externe

Petits déjeuners et déjeuners thématiq

RTT et congés

Résumé du poste

ACCENTA, scale-up française spécialisée dans la décarbonation des systèmes CVC, recherche un profil confirmé pour la mise en service des chaufferies et la supervision des installations en France. Poste basé à Boulogne-Billancourt avec déplacements occasionnels et télétravail partiel possible.

Vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un ensemble d’avantages: mutuelle, titres-repas, remboursement transport et formations internes, afin de soutenir la montée en compétence et l’évolution

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en mise en service HVAC et climatisation.
• Connaissances en électricité faible et électrique.
• Connaissances hydrauliques et lecture de schémas.
• Mobilité France pour déplacements 2–5 jours lors des mises en service.

Responsabilités

• Réalisation du claquage de points et tests des installations.
• Mise en service et vérification du fonctionnement (Protocole réseau Modbus).
• Assistance technique lors des installations (Pompes à chaleur, géothermie).
• Validation de l’installation et fiche de mise en service.
• Réception du chantier avec le client et transfert au service client.

Connaissances

Mise en service

Connaissances électriques

Hydraulique

Anglais technique

Outils

Modbus protocol

Réseau IP

Description du poste

Description du poste ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments : Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments. Nous sommes aujourd’hui plus de 170 collaborateurs (Boulogne, Lille, Troyes, Lyon, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l’article : https://bit.ly/3si5xZR). Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).

Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?

La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France – Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.

Rejoignez nous !

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l’univers dynamique des startups… N’hésitez plus…

Quelques mots sur votre future équipe

L’équipe Opération Est Au Service De La Conception, De La Réalisation Et Du Pilotage Des Solutions De Décarbonation D’Accenta. Elle Compte Actuellement Une Soixantaine De Collaborateurs Et Est Organisée Autour Des Expertises Suivantes

• Les études de conception
• La gestion des travaux d’installation
• Le pilotage et le suivi de performance des installations

Vous rejoindrez l’équipe de Michael WROBEL, votre N+1 en tant que Responsable conduite

Vos futures missions

Mise en service des chaufferies Bas Carbone (à distance et sur site)

• Réalisation du claquage de points : Identification et vérification des entrées et sorties (sondes, vannes, pompes…), identification et vérification des capteurs et actionneurs, tests de cohérence etc
• Mise en service de tous les organes et vérification du bon fonctionnement de l’installation : Vérification du protocole réseau (Modbus) et de la communication avec les équipements de terrain; Réglages de la pression du circuit hydraulique, des vases d’expansion, des groupes de maintien de pression; Tests de fonctionnement : Mode chaud, mode froid, TFP etc…
• Assistance aux fabricants des Pompes à Chaleur (aérothermiques et géothermiques) lors de leurs installations
• Validation de l’installation et préparation de la fiche de mise en service
• Réception du chantier avec le client

Support opérationnel aux clients

• Assistance téléphonique aux clients (ou à leurs mainteneurs) pour aider au diagnostic et guider les techniciens présents sur site
• Pilotage à distance des installations
• Gestion des alarmes
• Accompagnement sur site des mainteneurs
• Déclenchement et suivi d’interventions sur site de sous-traitants ou partenaires
• Gestion de l’astreinte associée au support client : Certains contrats nécessitent une astreinte 24/7

Support opérationnel aux Energy Managers

• Assistance dans la prise en main et le pilotage des installations réalisées
• Assistance dans le diagnostic en cas de défaut de performance ou défaillance des installations réalisées
• Possiblement – en fonction des aléas de charge de travail et de l’intérêt du collaborateur : Elargissement des missions ou contributions auprès des Energy Managers (audits énergétiques, audits de sites, pilotage d’installations…)

Animation de l’expertise Métier en lien avec le poste

• Mise en place, contrôle & Amélioration continue des processus et de la documentation associés aux missions du poste pour les clients et les équipes internes Accenta
• Conduite d’actions de formation interne et externe

Vous avez le bon profil si…

• Expérience d’au moins 5 ans ou plus dans la mise en service d’installation de chauffage et de climatisation
• Connaissances en électricité courant faible nécessaire (et courant fort)
• Expérience dans les installations frigorifiques est fortement recommandée.
• Connaissances hydrauliques:
• Savoir lire un schéma hydraulique
• Identifier les organes sur site (vannes, sondes, organes de sécurité)
• Déplacement dans toute la France de 2 à 5 jours pour les mises en service d’installation
• Notions en informatique recommandées :
• Utilisation de doctor modbus (communication avec les équipements de la chaufferie)
• Se mettre en réseau IP manuellement

Notre process de recrutement détaillé

• Premier échange Benoit, Talent Acquisition Manager (30mn-1h, en visio)
• Entretien technique avec Tuan, Chef de projet senior (prévoir 1h, en visio)
• Entretien de validation avec Michael, Manager Conduite Continue (prévoir 1h,)

Nous essayons d’être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement informé(e) de l’évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe !

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

• À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
• Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
• Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
• Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (6€ pris en charge par l’entreprise)
• Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
• Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
• Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
• Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.
• Un statut cadre au forfait jours (sous le régime de la convention Syntec – 218 jours travaillés – 8 à 12 jours de RTT selon les années en plus des 25 jours de congés)