Overview
Chez Focus Entertainment nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.
Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.
Sous la supervision du Line Production Director, l’Executive Producer gère, encadre et accompagne une équipe de Line Producers et d’Associate Line Producers.
Il est responsable d’un portefeuille de projets et s’assure du bon déroulé des projets, de leur qualité ainsi que de trouver les moyens de les améliorer selon les processus Focus en vigueur.
Responsibilities
- Participe à la définition de la stratégie des projets suivis
- Suivi global de l’avancée des projets (stratégie, qualité, planning et budget)
- Management d’équipe :
- Attribution des tâches / objectifs et suivi
- Evaluation du travail
- Support, conseil et accompagnement
- Développement des compétences
- Coordination avec les autres départements (marketing, business, légal, etc…)
- Reporting au top management
Qualifications
- Titulaire d\'un master (école, université ou équivalent), vous avez plus de 10 ans d\'expériences dans le jeu vidéo en production chez un studio de développement et/ou chez un éditeur
- Vous justifiez d\'une expérience réussie dans la gestion d’équipe (suivi, contrôle, motivation, développement des compétences) et de la planification
- Vous maîtrisez les process de production (du concept au post-launch)
- Vous connaissez les métiers et les domaines du jeu vidéo, permettant de donner des recommandations pour améliorer la qualité et la gestion du projet
- Vous êtes diplomate, pédagogue et êtes leader auprès de vos interlocuteurs (interne ou externe)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel / Google Sheets/Word / Google Docs /Powerpoint / GoogleSlides
- Idéalement, vous avez des compétences artistiques (rendu 3D, animation, lighting…), techniques (code, moteur de jeu…) et/ou de design (game design, level design, UI, UX..)
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée.
- Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur.
- Une reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe.
- Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Des outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l’efficacité au quotidien.
- D es moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective.
- Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs), qui contribuent au bien-être et à la créativité.
Informations complémentaires
- Poste : CDI à pourvoir dès que possible
- Localisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks)
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Accord de participation