Floor Manager H / F

Unik and Co; Puteaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Unik and Co, une enseigne en pleine expansion, recherche un(e) Floor Manager passionné(e) pour renforcer son équipe en boutique. En tant que relais du Responsable de Magasin, vous contribuerez à l'excellence de l'expérience client et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Ce rôle vous permettra d'animer une équipe dynamique tout en participant activement à la performance du point de vente grâce à des primes, remises collaborateurs, et des opportunités de formation continue.

Prestations

Primes

Remises collaborateurs

Accès plateforme e-learning

Offres CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans un rôle d'encadrement en boutique.
• Reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre sens du commerce.
• À l'aise avec l'analyse des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Animer l'équipe autour des KPI's et des objectifs commerciaux quotidiens.
• Coacher les collaborateurs pour renforcer leur autonomie et motivation.
• Garantir la bonne application des procédures opérationnelles.

Connaissances

Leadership

Analyse des indicateurs de performance

Sens du commerce

Description du poste

Présente à l'international, l'enseigne poursuit son développement en France et recherche un(e) Floor Manager H / F, passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre l'une de ses équipes en boutique. Votre mission : le relais clé du Responsable de Magasin Au coeur du point de vente, vous êtes le moteur de la performance commerciale et de la cohésion d'équipe. Véritable manager de proximité, vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs et à l'excellence de l'expérience client. Vos responsabilités : Animer l'équipe autour des KPI's et des objectifs commerciaux quotidiens. Coacher les collaborateurs en magasin pour renforcer leur autonomie, développer leurs compétences et maintenir une forte motivation. Garantir la bonne application des procédures opérationnelles : gestion des stocks, passage en caisse, merchandising, image magasin. Participer activement à la vie du point de vente et être force de proposition. Infos complémentaires Ce que l'entreprise propose : Une politique RH structurée : formation continue, évolution rapide, mobilité interne Des avantages attractifs : primes, remises collaborateurs, accès plateforme e-learning, offres CSE Processus de recrutement : Préqualification avec notre cabinet Entretien avec les équipes de l'enseigne (manager & RH)

Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans un rôle d'encadrement en boutique (3 à 10 collaborateurs idéalement). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens du commerce et votre capacité à fédérer une équipe. Vous êtes à l'aise avec l'analyse des indicateurs de performance. Mode, sneakers, relation client vous vibrez pour cet univers.

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