Floor Manager adidas (H/F/D) - CDI- Factory Outlet / Roubaix (528351)

Lamacompta; Roubaix; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez adidas et devenez leader dans le retail ! Nous recherchons une personne inspirante capable de coacher une équipe, de conduire les ventes et d'assurer un service client exceptionnel. Avec un engagement envers la diversité et l’inclusion, cet emploi offre des opportunités de carrière sans limite, tant en retail qu'au sein de nos bureaux.

Prestations

Package de rémunération attractif

Dotations professionnelles

Promotions produits adidas

Tickets restaurants financés à 60% par l’employeur

Programme de développement certifiant

Environnement moderne avec les dernières technologies

Culture tournée vers la diversité et inclusion

Qualifications

• Expérience d’un an dans le retail, idéalement dans le sport ou la mode.
• Expérience en management d’équipe et développement des collaborateurs.
• Niveau d'anglais courant (B2/C1).

Responsabilités

• Coacher et gérer la surface de vente tout en développant l’équipe.
• Conduire les ventes pour atteindre les objectifs tout en assurant un service client de qualité.
• S’assurer que le magasin respecte les standards pour créer une expérience premium.

Connaissances

Capacité d’analyse

Gestion des conflits

Sensibilité au feedback

Description du poste

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, innovons tout en respectant la nature, observons le monde sans frontières ni préjugés, et inspirons le changement chez nos consommateurs.

Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !

Ce Que Nous Offrons

• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois, un bonus, et un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE).
• Des dotations professionnelles deux fois par an.
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.

Ce Que Nos Collaborateurs Apprécient Chez Nous

• Une équipe encourageante et bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de relever de nouveaux défis.
• Une carrière sans limite ni frontière : possibilité de progresser dans le retail, ainsi qu’au sein de nos bureaux et centres de distribution, en France et à l’étranger.
• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits et notre nouvelle approche du service client.
• Un environnement moderne avec les dernières technologies.
• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en harmonie avec la nature.

Ce Que Nous Apprécions Chez Nos Collaborateurs

• Une première expérience d’un an dans le retail, idéalement dans le sport ou la mode, impliquant une bonne compréhension des enjeux retail (vente, approche produit, service client).
• Une expérience en management d’équipe et en développement des collaborateurs.
• Une bonne maîtrise des KPI retail et une forte capacité d’analyse.
• Une sensibilité au feedback.
• Un niveau d’anglais courant (B2/C1).
• Une bonne gestion des conflits.

Ton Activité

• Leader par l’exemple : coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continu de l’équipe du magasin.
• Conduire les ventes du magasin avec l’équipe pour atteindre les objectifs tout en offrant un service client de qualité.
• S’assurer que le magasin respecte les standards (Visual Merchandising, réapprovisionnement, service client) pour créer une expérience premium pour le consommateur.

adidas est une entreprise engagée pour la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011, et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à cet engagement, adidas France est une entreprise handi-accueillante.

adidas célèbre la diversité, soutient l’inclusion et encourage l’expression individuelle dans notre lieu de travail. Nous ne tolérons pas le harcèlement ou la discrimination envers nos candidats ou employés. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances.