FLEURISTE MANAGER EN ALTERNANCE

CMA Auvergne-Rhône-Alpes; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Puy-de-Dôme propose un poste en alternance pour devenir Manager au sein d'une structure artisanale. Le candidat soutiendra la Directrice des Boutiques en supervisant les opérations quotidiennes et en encadrant une équipe. Ce contrat d'apprentissage assurera une formation pratique complète sur une durée de 12 mois.

Qualifications

• Formation en apprentissage de 12 mois.
• Sens de l’organisation et autonomie requis.

Responsabilités

• Superviser la réception et le traitement des commandes.
• Gérer l'équipe de vente et favoriser un climat de travail positif.
• Veiller au respect des réglementations de sécurité.

Connaissances

Capacité d'analyse

Résolution de problèmes

Sens de l’organisation

Autonomie

Esprit d’initiative

Formation

Titre professionnel de petite et moyenne structure (RPMS)

Description du poste

administration - RH, social commerce, business marketing & communication

Alternance / Apprentissage

Descriptif du poste

Cournon-d'Auvergne, France

Qui sont-ils ?

Dans le cadre de son accompagnement aux entreprises artisanales, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Puy-de-Dôme recherche, pour l’un de ses artisans partenaires, un(e) Manager.
Vous serez en appui direct à la Directrice des Boutiques, avec pour mission de garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vous serez formé(e) pendant 12 mois en contrat d'apprentissage.

Quelles sont les missions ?

• Superviser la réception et le traitement des commandes.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits.
• Contrôler la qualité des marchandises reçues.
• Participer à la sélection des fournisseurs et à la négociation des contrats.
• Réaliser les achats dans le respect des budgets alloués.
• Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits.

3. Management d’Équipe

Encadrer, motiver et accompagner l’équipe de vente.

Gérer les conflits et favoriser un climat de travail positif.

4. Normes de Sécurité

Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité.

Mettre en place et suivre les procédures de sécurité.

Former les équipes aux protocoles d’urgence.

Quel est le profil demandé ?

Vous souhaitez vous former au titre professionnel de petite et moyenne structure (RPMS).

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.