Fleet Auditor

Bridgestone; Montélimar, Saint-Priest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multinationale dans le secteur automobile cherche un Moniteur flotte pour assurer le suivi des contrats avec des clients. Vous serez chargé de gérer les relations avec les agences First Stop et de garantir l'optimisation des travaux. Une formation Bac +2 en mécanique automobile et une passion pour l'automobile sont requises. Des qualités d'autonomie, d'organisation et un bon relationnel sont essentiels pour ce rôle.

Qualifications

• Première expérience dans le secteur pneumatique appréciée.
• Passion pour le monde automobile et du pneumatique.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Effectuer les tours de parc des contrats flottes nationaux.
• Faciliter l'exécution des travaux par le lien avec les clients.
• Mettre à jour l'outil de suivi du parc (Fleetcheck).
• Organiser le suivi des travaux réalisés avec les agences.
• Assurer la facturation des AD avec les agences.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Organisation

Initiative

Formation

Bac +2 en mécanique automobile

Description du poste

La société : Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels. En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en œuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...). Pour notre entité First Stop, nous cherchons un Moniteur flotte (F/H) qui sera rattaché au Chef des Ventes. Le périmètre d'intervention est l'Ile de France.

Missions principales

• Effectuer les tours de parc des contrats flottes nationaux, afin d’identifier les travaux à réaliser, dans le respect des demandes des clients et de l’optimisation du rendement kilométrique des pneumatiques.
• Faciliter leur exécution en faisant le lien entre clients sur les bases (chef d’atelier, chef de parc, responsable technique…), et les agences First Stop et Côté Route.
• Mettre à jour l’outil de suivi du parc (Fleetcheck) quand les travaux ont été réalisés.
• Lien avec les agences : organiser le suivi des travaux réalisés, s’assurer du respect du contrat (marque, PLN/PLR, recreateutage, non-vus).
• S’assurer auprès des agences de la facturation des AD.
• Relais entre la direction PL, les agences et clients.

Profil recherché

• De formation Bac +2 en mécanique automobile
• Première expérience dans un secteur similaire (pneumatique)
• Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique
• Permis B obligatoire

Qualités et conditions

• Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
• Vous travaillez de façon autonome
• Organisé
• Impliqué(e)
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Bridgestone EMIA
Conformément à « l’essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l’intégrité et le travail d’équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir. Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l’entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d’agilité. Nous tenons à ce que vous développiez vos compétences, amélioriez vos connaissances et ressentiez de la fierté dans votre travail.

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.