Fiscaliste H / F

SIACI SAINT HONORE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le conseil et le courtage en assurance recherche un Fiscaliste H / F pour rejoindre sa Direction Fiscale. Vous serez en charge de la stratégie fiscale et de la conformité légale, avec des responsabilités variées allant de la gestion de la TVA à la formation interne. Ce poste est à votre portée si vous êtes rigoureux, avec une solide expérience en droit fiscal.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

12 RTT par an

Dispositif d’intéressement

Offres liées au Comité Social d'Entreprise

Titres restaurants

Perspectives d'évolutions

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en cabinet et / ou entreprise.
• Niveau d'anglais professionnel.
• Compétences techniques en TVA, Taxe sur les salaires et prix de transfert.

Responsabilités

• Gestion et analyse des problématiques fiscales sur la TVA française et l’IS.
• Assistance aux entités du groupe sur les problématiques fiscales.
• Participation au suivi et à la gestion des contrôles fiscaux.

Connaissances

Expertise fiscale

Analyse

Rigueur

Formation

Bac en droit fiscal

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de M€ . Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Direction Fiscale, rattachée à notre Business Unit CORPORATE , est à la recherche de son nouveau Fiscaliste H / F. A ce titre, votre rôle principal sera d'assister la direction financière et juridique groupe en gérant la stratégie fiscale et en veillant à la conformité légale et à la réduction des risques fiscaux

CORPORATE , accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing / communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Au sein de la Direction Financière et Juridique Groupe vous serez rattaché(e) à la Directrice Fiscale.

• Gestion et analyse des problématiques fiscales sur la TVA française, la taxe sur les salaires et l’IS ;
• Revue et animation de la politique des prix de transfert (déclarations de prix de transfert, Master File, CBCR, Pilier II) ;
• Assistance aux différentes entités et Business Units du groupe sur toutes les problématiques fiscales pouvant être rencontrées ;
• Assistance aux Direction Juridique et M&A du groupe sur le traitement fiscal des opérations de restructuration, acquisition, fusion… ;
• Participation à la gestion des intégrations fiscales du groupe ;
• Appui aux équipes comptables et RH sur les problématiques fiscales qui relèvent de leur responsabilité ;
• Participation au suivi et à la gestion des contrôles fiscaux des entités du groupe ;
• Veille fiscale en France et à l’international ;
• Préparation de communications internes et formations sur des sujets spécifiques ;
• Participation aux projets transverses (Facturation électronique, …).

Profil & Compétences

• Issue d’une formation Bac type en droit fiscal, idéalement titulaire du barreau, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en cabinet et / ou entreprise.
• Compétences techniques : vous disposez d’une expertise fiscale en TVA, Taxe sur les salaires et prix de transfert idéalement acquise dans un environnement international et votre niveau d’anglais est professionnel.
• Votre rigueur, votre esprit de synthèse et d'analyse sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

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