Une startup qui développe des jeux amusant et conviviaux (B2C) vendus sous forme de licence à des établissements privés
Pourquoi j'ai sélectionné cette société ?
- Créationen 2020
- Bien financé avec plusieurs levées de fonds réussies auprès d'investisseurs reconnus
- En voie de rentabilité dans les prochains mois
- Solution utilisée sous forme de licence au sein de + de 400 établissements en France et à l'international
- Chiffre d'affaires en forte croissance, la structure vise un *2 en 2025
- Uneroadmap produit ambitieuse avec le lancement de deux nouveaux produits cette année
- Un produit100% Tech très fun et divertissant
- Une équipe de 23 personnes entre Paris et Rouen
- Equipe qui accorde une importance particulière au fit humain
Au sein d'une équipe Tech/ Product composé du CPO/co-fondateur, le CTO , 3 developpeurs (et un UX designer vous interviendrez sur la conception de 2 nouveaux produits et la consolidation du produit historique.
Vous interviendrez de la stratégie produit, business à toutes les phases de conception/delivery.
- Co-construire la roadmap produit avec le CPO/co-founder en s'appuyant sur vos échanges utilisateurs et la veille marché notamment
- Définir et prioriser le backlog
- Participer au test des fonctionnalités développées
- implémenter les processus et outils en interne pour maximiser la delivery & collaboration notamment avec l'équipe Tech
- Mettre en place et suivre les Kpi's d'usage des produits
- Participer à l'évangilisation de la culture product en interne
- Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur des rôles Product Owner ou Product Manager
- Vous avez contribué à la conception de solution web et ou mobile destinés à un public B2C
- Vous maitrisez la discovery et delivery
- Vous êtes doté.e d'unexcellent relationnel
- Vous avez l'habitude decollaborer avec différents corps de métiers
- Vous avez une première expérience en start-up
- Vous êtesproactif,autonome avec unesprit entrepreneurial
- Vous avez une expérience dans le secteur du divertissement
- Localisation : Paris
- Remote 2 à 3 jours semaine
- Salaire : 50-60K€
- Avantages : Tickets resto (carte Swile), une soirée d'équipe par trimestre, mutuelle (niveau de garantie amélioré), bring/choose your own device, 1 jour de vacances le jour de son anniversaire (ou le jour avant/suivant en cas de week end)
- Échange avec le CTO
- Rencontre avec le co-fondateur / CPO
- Présentation d'un projet en présence du CPO et du CTO
- En option Déjeuner avec les fondateurs et associés opérationnels