Firmware Design Leader F/H

Schneider Electric Norge AS; Carros; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un développeur de firmware passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Nice. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et du développement de logiciels embarqués pour des automates industriels, tout en garantissant la qualité et la conformité aux normes de sécurité. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie et durabilité, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et inclusif. Si vous êtes prêt à faire un impact significatif dans votre carrière et à contribuer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Bonus individuel

Primes d’intéressement

Plan d’épargne et retraites

Télétravail jusqu’à 48%

Développement professionnel

Équilibre vie privée / vie professionnelle

Programme d’actionnariat

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en software embarqué et cybersécurité.
• Capacité d'innovation et compétences techniques requises.

Responsabilités

• Développer et maintenir le firmware embarqué en C/C++.
• Assurer la qualité des livrables et corriger les défauts.

Connaissances

Développement sous OS / temps réel

C/C++

JAVA

Python

GIT

GITLAB

Debug sur Lauterbach

Cybersécurité

Rédaction de spécifications techniques

Connaissances de la stack IP

Formation

Bac+5 type Ingénieur

Outils

VxWorks

Linux

Description du poste

Chez Schneider Electric, l’équipe Digital Factory de Nice (06) gère la conception et la maintenance de logiciels embarqués pour des automates industriels (Contrôleurs Modicon M580, M340, etc.).

Votre rôle :

Rattaché au Manager Technique Firmware et au sein d’une équipe de 40 Développeurs (Firmware, Software Embedded), vous développez de nouvelles fonctionnalités sur nos automates industriels.

Vos principales missions :

• Concevoir, développer et maintenir le firmware embarqué codé en C, C++ en conformité avec les critères de qualité et les processus de développement de Schneider Electric
• Participer à la définition et à la clarification des besoins marketing/techniques avec le Product Owner
• Diriger ou contribuer à la définition de l'architecture du firmware embarqué, avec une forte capacité d'innovation et en proposant les bons choix techniques
• Assurer la qualité des livrables du firmware en effectuant des analyses de code source et des scans binaires pour détecter et corriger les problèmes de codage, les violations de licences, les vulnérabilités de cybersécurité connues, etc.
• Analyser et corriger les défauts
• Expertiser les problèmes des clients et fournir un support à tous les intervenants internes et externes (autres équipes, usines, clients, etc.)

Votre profil:

• Bac+5 type Ingénieur ou équivalent en développement de firmware
• 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du software embarqué et le codage de fonctionnalités de cybersécurité

Vos compétences :

• Développement sous OS / temps réel : VxWorks, Linux
• Investigations de bugs et proposition de corrections, Debug sur Lauterbach
• Languages : JAVA, C/C++, GIT, GITLAB, Assembleur, Python
• Rédaction de spécifications techniques, implémentation de fonctionnalités firmware
• Connaissances de fonctionnalités de cybersécurité, de la stack IP et de l’architecture réseaux
• Connaissance appréciée du Standard Safety Fonctionnelle IEC61508 ou Autosar
• Connaissance appréciée des normes et régulations nucléaires
• Proactivité, curiosité, créativité, autonomie, rigueur
• Anglais Courant

Nous vous offrons:

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.