Finaxys recrute un Chef de projet Assurance / Epargne

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique cherche un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale pour piloter des projets clés dans le secteur de l'épargne. Vous serez en charge de coordonner les équipes et de garantir l'avancement des projets tout en utilisant des méthodologies Agile. Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les plus grandes institutions financières dans leur transformation digitale.

Prestations

Télétravail possible (minimum 2 jours par semaine)

Remboursement des transports à 100%

Tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60%

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université).
• Expérience de 5 ans minimum comme Chef de Projet IT.
• Expertise en Épargne avec expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers.
• Analyser et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés.
• Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front.

Connaissances

Épargne

Agile (Scrum, SAFe)

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

Anglais

Formation

Bac+5 en informatique

Description du poste

Finaxys recrute un Chef de projet Assurance / Epargne, île-de-france

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F)

? Qui sommes-nous ?

Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes.

? Votre mission :

En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour :

• Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;
• Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;
• Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;
• Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;
• Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;
• Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;
• Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;
• Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;
• Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne.

Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe).

? Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;
• Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;
• Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques.

? Pourquoi nous rejoindre ?

• Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;
• Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;
• Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ;
• Un remboursement des transports à 100% ;

Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60%.

? Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !