Finance Manager

SmartRecruiters, Inc.; Annecy; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Salomon SAS, leader mondial des équipements sportifs, recherche un Finance Manager pour superviser la gouvernance financière et la performance de plusieurs entités en Europe. Vous collaborez avec les équipes locales et les Shared Service Centers dans un cadre international et matriciel.

Le poste requiert un Master en Finance et 5–10 ans d’expérience, avec une maîtrise avancée des processus de contrôle, IFRS et fiscalité, et implique des déplacements réguliers en Europe pour un CDI basé à Annecy.

Qualifications

• Diplôme de Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires ou domaine connexe.
• Maîtrise de l’anglais au niveau C1 ou supérieur.
• 5 à 10 ans d’expérience en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Audit avec responsabilité sur plusieurs entités.
• Expérience en management d’équipe et organisation internationale multi-pays.

Responsabilités

• Assurer la gestion financière, la gouvernance et la conformité de plusieurs entités en Europe.
• Examiner, contrôler et approuver les reportings mensuels de compte de résultat et de bilan via les outils de reporting.
• Coordonner la préparation des états financiers statutaires selon IFRS, GAAP et les standards du Groupe.
• Garantir l’application cohérente des politiques comptables et de la gouvernance financière.
• Participer aux processus budgétaires et de planification financière (contrôle, fiscalité, trésorerie).
• Soutenir audits internes/externes et contrôles SOX.
• Coordonner les intervenants externes et les parties prenantes locales pour assurer la conformité.
• Collaborer avec les équipes locales et le Centre de Services Partagés Financier.

Connaissances

Contrôle financier

Reporting financier

Budgétisation

Prévisions financières

Leadership

Gestion des parties prenantes

Formation

Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires

Outils

SAP

Description du poste

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France

Nous recrutons un(e) Finance Manager pour superviser la gouvernance financière, la conformité et la performance de plusieurs entités juridiques en Europe. Ce poste combine leadership financier, supervision statutaire et partenariat stratégique avec les activités dans un environnement fortement international et matriciel.

La fonction implique une collaboration étroite avec les équipes locales, les Centres de Services Partagés (Shared Service Centers), les parties prenantes du Groupe ainsi qu'avec des conseils externes dans plusieurs pays européens. Elle nécessite également des déplacements réguliers en Europe (environ une fois par mois).

Principales responsabilités

Leadership financier et supervision des entités juridiques

• Assurer la pleine responsabilité de la gestion financière, de la gouvernance et de la conformité de plusieurs entités juridiques en Europe.
• Examiner, contrôler et approuver les reportings mensuels de compte de résultat (P&L) et de bilan des entités concernées via les outils de reporting dédiés.
• Coordonner la préparation des états financiers statutaires conformément aux normes IFRS, aux référentiels comptables locaux (GAAP) et aux standards de reporting du Groupe.
• Garantir l’application cohérente des politiques comptables et des règles de gouvernance financière du Groupe au sein de l’ensemble des entités juridiques.

Planification et reporting financier

• Analyser la performance financière, identifier les risques et opportunités, et formuler des recommandations concrètes à destination du management local et international.
• Assurer le suivi des résultats réels par rapport aux prévisions et piloter les actions correctives nécessaires.
• Participer aux processus budgétaires et de planification financière, notamment pour les aspects liés au contrôle financier, à la fiscalité et à la trésorerie.

Conformité, fiscalité et gestion réglementaire

• Veiller au respect des réglementations fiscales locales, des exigences en matière de documentation des prix de transfert, des obligations statutaires de reporting et des politiques du Groupe dans tous les pays du périmètre.
• Coordonner les intervenants externes et les parties prenantes locales afin de garantir la conformité aux évolutions législatives et réglementaires.
• Soutenir et coordonner les audits internes et externes, y compris les contrôles fiscaux, les audits statutaires et les exigences de conformité SOX.

Gestion des parties prenantes à l’international

• Agir en tant que partenaire financier privilégié des équipes de direction locales et du management régional dans plusieurs pays européens.
• Encadrer, accompagner et développer les ressources financières locales tout en assurant une collaboration efficace avec le Centre de Services Partagés Financier.
• Coordonner des initiatives financières transfrontalières et promouvoir les meilleures pratiques dans votre périmètre de responsabilité.

Amélioration continue et transformation

• Participer à des projets de transformation financière visant à améliorer les processus comptables, le reporting, la conformité et l’efficacité opérationnelle, et en assurer le pilotage lorsque nécessaire.
• Conduire les initiatives d’harmonisation et d’amélioration continue des processus financiers au sein du périmètre confié.
• Gérer des projets ad hoc liés à la comptabilité, à la fiscalité, au reporting et à l’optimisation des entités juridiques.
• Proven people management experience.

Profil du candidat idéal

• Diplôme de niveau Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de l’anglais au niveau C1 ou supérieur.

Expérience professionnelle

• 5 à 10 ans d’expérience en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Audit, incluant la responsabilité de plusieurs entités juridiques.
• Expérience avérée en management d’équipe.
• Solide expérience au sein d’une organisation internationale, multi-pays et matricielle.
• Une expérience des environnements européens en matière de comptabilité statutaire, fiscalité et conformité réglementaire est fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des processus de contrôle financier, de reporting, de budgétisation et de prévisions financières.
• Connaissance approfondie des normes IFRS et des référentiels comptables locaux (GAAP).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la conformité fiscale, aux prix de transfert et à la gouvernance des entités juridiques.
• Maîtrise avancée de SAP et des systèmes ERP.
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier d’Excel.

Compétences personnelles

• Excellentes capacités de leadership et de gestion des parties prenantes.
• Aptitude à évoluer efficacement dans un environnement multiculturel et international.
• Excellentes compétences en communication, négociation et influence.
• Forte autonomie, esprit analytique et orientation solutions.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers en Europe (environ une semaine par mois).
• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Poste basé à Annecy, France.
• Périmètre international couvrant plusieurs entités juridiques en Europe.
• Déplacements réguliers à travers l’Europe (environ une fois par mois).