Field Technician & Field Equipment Manager

ERM; Paris; Hybride; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paniers repas et indemnité déplacement

Titres-restaurant

Indemnité kilométrique vélo

Résumé du poste

ERM recherche un(e) technicien(ne) de terrain pour intégrer l’équipe SSP/LPMR, orientée investigations et réhabilitation de sites pollués. Poste hybride à Paris, avec déplacements réguliers sur tout le territoire national.

Vous contribuerez aux prélèvements, à la gestion du matériel et au suivi des données. Formation Bac+2/3, jeunes diplômés bienvenus et accompagnement à la prise de poste.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en géologie, environnement ou sites et sols pollués.
• Démarrage de carrière sur des missions concrètes et de terrain.
• Jeunes diplômés bienvenus et accompagnement à la prise de poste.

Responsabilités

• Réaliser des prélèvements et mesures sur les milieux (eaux, sols, gaz du sol et air ambiant).
• Superviser des sondages de sols et des forages et consigner les observations sur fiches terrain et coupes lithologiques.
• Mettre en œuvre les pratiques d’assurance qualité et assurer le conditionnement et l’expédition des échantillons vers les laboratoires.
• Gérer le parc de matériel terrain: inventaire, maintenance, logistique et accompagnement des équipes.

Connaissances

Curieuse

Esprit d’équipe

Autonome

Rigueuse

Bonne communication

Formation

Bac+2 à Bac+3 en géologie / environnement / sites et sols pollués

Description du poste

Équipe / Activité

Équipe SSP/LPMR – Investigations et réhabilitation de sites / Sites et sols pollués

Localisation

Paris, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national selon les projets.

Présentation d’ERM

Environmental Resources Management (ERM) est l’un des principaux acteurs mondiaux du conseil en environnement, santé, sécurité, risques et enjeux sociaux. Présente dans plus de 40 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs, ERM combine une expertise internationale avec une forte connaissance des contextes locaux. ERM intervient notamment dans les domaines suivants :

• Gestion des sites et sols pollués et réhabilitation
• Études d’impact environnemental et social et planification associée
• Conseil et assistance technique lors de cessions ou d’acquisitions (due diligence)
• Optimisation de la performance HSE

En France, ERM compte plus de 120 collaborateurs, principalement basés à Paris et Lyon, et accompagne de grands groupes industriels dans les secteurs de l’énergie, de la chimie, de la pharmacie, de la construction, des transports, des mines, de l’automobile, de l’industrie manufacturière, de l’électronique, des télécommunications et de la finance.

Objectif du poste

Ce poste hybride, fortement orienté terrain, associe des missions opérationnelles de technicien(ne) de terrain à la gestion du matériel de l’équipe SSP. Il comprend une participation active aux investigations environnementales, avec la réalisation de prélèvements dans tous les milieux (eaux de surface, eaux souterraines, sols, gaz du sol, air ambiant), ainsi que le suivi et la mise à disposition d’un matériel conforme et opérationnel pour toute l’équipe.

Missions principales

Activités de technicien(ne) de terrain

• Réaliser des opérations de terrain, notamment superviser des opérations de sondages de sols et de forages et réaliser des prélèvements sur les différents milieux (eaux, sol, gaz du sol et air ambiant), conformément aux procédures internes et aux exigences des projets.
• Effectuer les mesures de terrain associées et consigner les observations dans des fiches terrain dédiées et sur des coupes lithologiques.
• Mettre en œuvre les pratiques d’assurance qualité / contrôle qualité lorsque requis (doublons, blancs, etc.).
• Assurer le conditionnement, l’étiquetage et l’expédition des échantillons vers les laboratoires dans le respect des délais de conservation.
• Assurer la bonne réception des résultats dans les délais du projet.
• Contribuer à la qualité des données en veillant à l’exhaustivité et à la fiabilité des données terrain et de la documentation associée.

Gestion du matériel terrain (SSP)

• Gérer le parc de matériel terrain de l’équipe SSP (pompes de prélèvement, appareils de mesure, glacières, EPI, kits de décontamination, etc.) : inventaire, disponibilité, stockage et logistique.
• Planifier et suivre la maintenance et, le cas échéant, l’étalonnage des équipements.
• Gérer les consommables et la logistique des campagnes de prélèvements (flaconnage, agents de conservation, glacières, matériel complémentaire) et anticiper les besoins en fonction du planning des projets.
• Coordonner les achats et dépenses liés au matériel terrain dans le respect des règles internes de validation et d’imputation des coûts.
• Apporter un support opérationnel aux équipes (consultants, sous-traitants) sur la bonne utilisation du matériel, son nettoyage, son conditionnement et les bonnes pratiques de terrain.

Formation demandée : Jeunes diplômés bienvenus

Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT ou Licence professionnelle) en géologie, environnement ou sites et sols pollués, vous souhaitez débuter votre carrière sur des missions concrètes et de terrain. Les profils jeunes diplômés sont les bienvenus et bénéficieront d’un accompagnement à la prise de poste.

Qualités Recherchées / Soft Skills

• Curieuse, avec une réelle envie d’apprendre et de comprendre les aspects techniques du métier
• Dotée d’un bon esprit d’équipe et appréciant le travail collaboratif
• Autonome dans l’organisation et la réalisation de ses missions
• Rigoureuse, avec un souci constant de la qualité et de la fiabilité
• À l’aise dans la communication orale, y compris par téléphone
• Organisée, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle

Hygiène, sécurité et environnement

• Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité d’ERM ainsi que les consignes spécifiques aux sites.
• Promouvoir une culture sécurité forte lors des activités terrain et dans la gestion, le stockage et le transport du matériel.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif offrant de réelles opportunités d’apprentissage et de développement.
• Des opportunités de formation et d’évolution en interne.
• Une culture inclusive valorisant la diversité et l’égalité des chances.
• Des paniers repas et une indemnité journalière de déplacement.
• Des titres-restaurant pour les journées au bureau.
• Une indemnité kilométrique vélo pour les trajets domicile-travail

ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

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