Field Equipment Manager & Field Technician

Dormont Manufacturing Co; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail dynamique

Titres-restaurant

Indemnité kilométrique vélo

Opportunités de formation

Résumé du poste

Dormont Manufacturing Co à Paris recherche un(e) Responsable du Matériel Terrain et Technicien(ne) de Terrain. Ce poste hybride vise à garantir que les équipes disposent d’un matériel adapté tout en contribuant aux investigations environnementales.

Le candidat idéal est curieux, autonome et rigoureux. Il participera également à la réalisation de prélèvements d’eaux souterraines et à la gestion logistique des matériels.

Nous offrons un environnement de travail dynamique, des titres-restaurant et des opportunités de formation.

Qualifications

• Curieux, avec une envie d’apprendre et de comprendre les aspects techniques.
• Doté d’un bon esprit d’équipe et appréciant le travail collaboratif.
• Autonome dans l’organisation et la réalisation de ses missions.
• Rigoureux, avec un souci constant de qualité et de fiabilité.
• À l’aise dans la communication orale, y compris par téléphone.
• Organisé, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.

Responsabilités

• Gérer le parc de matériel terrain de l’équipe LPMR (pompes de prélèvement, appareils de mesure, etc.).
• Organiser et coordonner le transport et l’expédition du matériel vers les sites.
• Réaliser des opérations de terrain, notamment des prélèvements d’eaux souterraines.
• Assurer le conditionnement et l’étiquetage des échantillons vers les laboratoires.

Connaissances

Curiosité

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

À l'aise en communication orale

Organisation

Description du poste

RESPONSABLE DU MATÉRIEL TERRAIN & TECHNICIEN(NE) DE TERRAIN (PRÉLÈVEMENTS D’EAU)

Équipe LPMR – Investigations et réhabilitation de sites / Sites et sols pollués

Localisation

Paris, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national selon les projets.

Présentation d’ERM

Environmental Resources Management (ERM) est l’un des principaux acteurs mondiaux du conseil en environnement, santé, sécurité, risques et enjeux sociaux. Présente dans plus de 40 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs, ERM combine une expertise internationale avec une forte connaissance des contextes locaux.

ERM intervient notamment dans les domaines suivants :

• Études d’impact environnemental et social et planification associée
• Gestion des sites et sols pollués et des eaux souterraines
• Conseil et assistance technique lors de cessions ou d’acquisitions (due diligence)
• Optimisation de la performance HSE

En France, ERM compte plus de 120 collaborateurs, principalement basés à Paris et Lyon, et accompagne de grands groupes industriels dans les secteurs de l’énergie, de la chimie, de la pharmacie, de la construction, des transports, des mines, de l’automobile, de l’industrie manufacturière, de l’électronique, des télécommunications et de la finance.

Objectif du poste

Ce poste hybride combine la gestion du matériel terrain de l’équipe LPMR et des missions opérationnelles de technicien(ne) de terrain. Il vise à garantir que les équipes disposent d’un matériel adapté, conforme et disponible, tout en contribuant directement aux investigations environnementales, notamment par la réalisation de prélèvements d’eaux souterraines (et ponctuellement de sols ou de gaz du sol).

Missions principales

Gestion du matériel terrain (LPMR)

• Gérer le parc de matériel terrain de l’équipe LPMR (pompes de prélèvement, appareils de mesure, glacières, EPI, kits de décontamination, etc.) : inventaire, disponibilité, stockage et logistique.
• Organiser et coordonner le transport et l’expédition du matériel vers et depuis les sites de projets.
• Planifier et suivre la maintenance et, le cas échéant, l’étalonnage des équipements.
• Gérer les consommables et la logistique des campagnes de prélèvements (flaconnage, agents de conservation, glacières, matériel complémentaire) et anticiper les besoins en fonction du planning des projets.
• Coordonner les achats et dépenses liés au matériel terrain dans le respect des règles internes de validation et d’imputation des coûts.
• Apporter un support opérationnel aux équipes (consultants, sous-traitants) sur la bonne utilisation du matériel, son nettoyage, son conditionnement et les bonnes pratiques de terrain.

Activités de technicien(ne) de terrain

• Réaliser des opérations de terrain, notamment des prélèvements d’eaux souterraines (et potentiellement de gaz du sol), conformément aux procédures internes et aux exigences des projets.
• Effectuer les mesures et opérations de terrain associées (purge, vérification de la stabilisation des paramètres, remplissage des fiches terrain).
• Mettre en œuvre les pratiques d’assurance qualité / contrôle qualité lorsque requis (doublons, blancs, etc.).
• Assurer le conditionnement, l’étiquetage et l’expédition des échantillons vers les laboratoires dans le respect des délais de conservation.
• Contribuer à la qualité des données en veillant à l’exhaustivité et à la fiabilité des données terrain et de la documentation associée.

Qualités recherchées / Soft skills

• Curieuse, avec une réelle envie d’apprendre et de comprendre les aspects techniques du métier
• Dotée d’un bon esprit d’équipe et appréciant le travail collaboratif
• Autonome dans l’organisation et la réalisation de ses missions
• Rigoureuse, avec un souci constant de la qualité et de la fiabilité
• À l’aise dans la communication orale, y compris par téléphone
• Organisée, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle

Hygiène, sécurité et environnement

• Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité d’ERM ainsi que les consignes spécifiques aux sites.
• Promouvoir une culture sécurité forte lors des activités terrain et dans la gestion, le stockage et le transport du matériel.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif offrant de réelles opportunités d’apprentissage et de développement.
• Des titres-restaurant.
• Une indemnité kilométrique vélo.
• Des opportunités de formation et d’évolution en interne.
• Une culture inclusive valorisant la diversité et l’égalité des chances.

Inclusion, diversité et égalité

ERM is committed creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring 2025 Sustainability Report.