Field Service Engineer H / F (CDI)

ES TETE; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les solutions de mobilité responsable recherche un technicien pour coordonner les activités de maintenance, optimiser les services, et collaborer avec des équipes internationales. Le candidat idéal aura une formation en Génie électrique et une expérience dans le secteur des énergies nouvelles. Des déplacements internationaux sont à prévoir.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience opérationnelle dans un environnement technique.
• Capacité à convaincre et à soutenir les équipes sur le terrain.

Responsabilités

• Support technique de niveau 3 sur équipements critiques.
• Optimisation des services de maintenance et amélioration continue.
• Coordination des équipes internationales et suivi de la performance.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Gestion fonctionnelle

Anglais

Formation

Génie électrique

Description du poste

TSG, leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, conçoit, installe et assure la maintenance d'infrastructures dédiées à la distribution de nouvelles énergies, telles que les bornes de recharge pour véhicules électriques ou les stations de gaz et d'hydrogène. Avec une forte présence en Europe et une expertise technique reconnue, il accompagne ses clients dans la modernisation et l’optimisation de leurs infrastructures, tout en s'engageant pour un avenir plus durable.

Dans le cadre de son développement, Es’tête accompagne TSG dans le recrutement d’un / une :

Création de poste – CDI basé au siège à Le Plessis-Robinson (92)

Rattaché(e) au Directeur Technique de la division mobilité électrique, vous serez l'interface du groupe vis-à-vis de ses clients (partenaires équipementiers ou clients internationaux) et coordonnerez les activités de maintenance, en lien fonctionnel avec toutes les entités opérationnelles à travers le monde.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Support technique de niveau 3 : Fournir une expertise technique sur des équipements critiques et assister les équipes locales pour résoudre des problématiques complexes.
• Optimisation des services de maintenance : Analyser les processus existants, proposer des améliorations et contribuer au développement de nouveaux services de maintenance pour renforcer la performance des infrastructures.
• Coordination des équipes internationales : Collaborer avec les équipes de maintenance basées dans différentes régions, garantir une cohérence dans l’approche technique et promouvoir les meilleures pratiques à travers le groupe.
• Suivi de la performance : Élaborer des rapports techniques, assurer le suivi des contrats de service et piloter la mise en place d’initiatives d’amélioration continue.

Profil recherché :

De formation supérieure en Génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience opérationnelle (2 à 3 ans) dans un environnement technique, idéalement dans le secteur des énergies nouvelles ou de la mobilité électrique.

Dôté(e) d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse et de solides compétences en gestion fonctionnelle, dans un environnement décentralisé, vous êtes reconnu(e) pour votre faculté à convaincre.

Orienté(e) amélioration continue, vous savez accompagner et soutenir les équipes sur le terrain, tout en garantissant la satisfaction client.

La maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques est indispensable pour occuper ce poste.

Déplacements internationaux à prévoir.

Si vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure internationale, en accompagnant la transition énergétique, avec un acteur reconnu pour son expertise et son engagement, n’hésitez plus à postuler !

Entreprise : Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec un modèle d’organisation qui se concentre sur la collaboration et l’égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions.Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.

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