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Une opportunité d'emploi comme Adjoint technique dans les lycées publics de la région Bourgogne-Franche-Comté. Les candidats retenus seront responsables de l'entretien des locaux, de la distribution des repas et devront respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement éducatif.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des établissements d'enseignement
Poste ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle possède 128 lycées publics et emploie 3400 agents dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien.
Travailler dans un lycée, c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.
Sous l'autorité du responsable des services techniques, assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l'établissement.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Compétences professionnelles et techniques attendues : Techniques de nettoyage, désinfection, règles d'hygiène, sécurité, fonctionnement des lycées.
Atouts : Adaptabilité, organisation, initiative, autonomie, réactivité, esprit d'équipe.
Horaires : 2 semaines de matin (6h-14h45) et 1 semaine de soir (11h30-20h). Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (sauf permanence).
La Région lutte contre toutes formes de discrimination et promeut la diversité et l’égalité professionnelle.