FBO Operations Supervisor

General Dynamics Corporation; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Jet Aviation recherche un chef d'équipe pour superviser les opérations du FBO à Paris. Vous dirigerez les agents, assurerez la coordination des services de manutention et de planification, et veillerez au maintien des standards de sécurité et de qualité. Le poste exige une expérience avérée et un esprit d'équipe.

Vous travaillerez sur site, avec une forte interaction entre les services et les clients, en respectant les procédures internes et les exigences réglementaires.

Qualifications

• 5 ans d'expérience avérée dans l'aviation et la gestion des opérations d'avions d'affaires.
• Diplôme d'éducation générale requis.
• Permis de conduire requis.

Responsibilities

• Diriger l'équipe et superviser les agents de gestion des opérations au FBO de Paris.
• Gérer les opérations quotidiennes, la planification et la sécurité.
• Garantir un service client de haute qualité et le respect des procédures.
• Collaborer avec les autres départements et assurer le reporting au Responsable FBO.

Skills

Aviation operations

Team leadership

MS Office

Education

Diplôme d'éducation générale

Tools

MS Office

Job description

Responsibilities for this Position

Location: Paris, Le Bourget, FR, 95500

Flexible Work Arrangement: Onsite

Career Level: Professional

Requisition Id: 6300

Depuis 1967, Jet Aviation faonne le vol dans sa forme la plus fluide. D'un hangar Ble, en Suisse, quelque 4,500 employs, en passant par une cinquantaine de sites dans le monde entier. Gestion d'aronefs, ventes d'aronefs, affrtement, achvements, dfense, FBO, maintenance d'aronefs voilure fixe et tournante, et recrutement de personnel. Derrire chaque exprience sans faille de Jet Aviation se cache une quipe de professionnels dvous qui perfectionnent l'art du vol. Les artisans de l'aviation. L'artisanat qui donne vie au voyage de nos clients. Dans le hangar, au sol et dans les coulisses. Permettre le vol mondial, avec passion.

Position Summary

Le chef d'quipe de la gestion des oprations supervise les agents de gestion des oprations pendant leur service au FBO de Paris. Il/elle assure la gestion efficace des oprations lies aux services de manutention, supervise le personnel et les quipements, gre la planification et favorise la collaboration avec d'autres dpartements oprationnels. Ce rle consiste diriger par l'exemple, motiver et coordonner l'quipe afin de fournir un excellent service client et une qualit oprationnelle. L'quipe principale doit avoir une excellente et irreprochable prsentation en qualit d'ambassadeur de notre entreprise.

Main Responsibilities

Leadership et gestion d'quipe

• Fournir une structure organisationnelle et une rpartition des tches
• Dployer une orientation pour un service irrprochable
• Motiver et dvelopper les collaborateurs, raliser les valuations de performance et grer

les relations au sein des effectifs.

• Assurer un effectif adapt et une communication efficace au sein de l'quipe.
• Favoriser un esprit d'quipe fort et la collaboration avec les autres dpartements oprationnels.
• Capable de travailler en shift et faire des astreintes

Service client et communication

• Utiliser les retours clients pour amliorer continuellement les services et processus.
• Traiter rapidement et professionnellement les demandes et rclamations clients, en escaladant si ncessaire.
• Assurer la gouvernance et l'adoption des procdure internes existantes et nouvelles
• tre courtois et orient clients

Gestion oprationnelle

• Grer et coordonner les oprations quotidiennes du FBO durant le service, en conformit avec les politiques Jet Aviation et la rglementation aroportuaire applicable.
• Promouvoir et appliquer les procdures de scurit et sret sur le tarmac et dans le FBO.
• Participer activement au Systme de Gestion de la Scurit et de la Qualit, en encourageant une culture positive de la scurit et en signalant les risques, quasi-accidents et incidents.
• Organiser les briefings de service et runion pour maintenir les standards oprationnels.
• Remonter au Responsable FBO les incidents oprationnels et de scurit, en ralisant les premires investigations et actions correctives immdiates.

Collaboration et reporting

• Travailler en troite collaboration avec les autres dpartements oprationnels pour assurer une prestation fluide et efficace.
• Fournir des rapports prcis et en temps utile au Responsable FBO sur les activits du service, la performance du personnel et les problmatiques oprationnelles.
• Assister le Responsable FBO dans le recrutement et l'intgration des nouveaux agents
• Trouver des axes pour doper nos services additionnels

Minimum Requirements

• 5 ans d'exprience avre dans l'aviation et la gestion des oprations d'avions d'affaires.
• Diplme d'ducation gnrale requis.
• Titulaire du permis de conduire

Desired Characteristics

• Excellentes comptences interpersonnelles et communicationnelles pour interagir efficacement avec les employs, clients et autorits.
• Comptences en leadership, prise de dcision oprationnelle et orientation client.
• Capacit travailler sous pression avec rsilience et esprit d'quipe.
• Matrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et applications web.
• Aptitude prsenter clairement des informations la direction, aux collgues et subordonns.
• Etre rigoureux et savoir travailler sous pression

Equal Employment Opportunity has been, and will continue to be, a fundamental principle at Jet Aviation, where individuals are hired, employed, recognized, and advance based upon their individual skills and abilities and without regard to an individuals race, color, national origin, age, religion, physical or mental disability status, sex, gender, sexual orientation, gender identity or expression, transgender status, genetic information, marital status, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), status as a protected veteran or any status or characteristic protected from employment discrimination under applicable federal, state and local laws (EEO status). This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment and hiring, compensation, benefits, promotions, termination, layoff, recall, transfer, and opportunities for training and advancement.

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