[Fashion] Conseiller.e de vente CDD 15h - Galeries Lafayette Nantes H/F

TN France; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Rejoignez une maison de mode emblématique et devenez un ambassadeur de ses valeurs. En tant que Conseiller de vente, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où la passion pour la mode et le service client sont au cœur de chaque interaction. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des stocks, et du merchandising, tout en contribuant à l'engagement environnemental de l'entreprise. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire preuve de créativité, cette opportunité est faite pour vous. Vivez une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée et engagée.

Qualifications

• Passion pour la mode et le service client.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des initiatives.

Responsabilités

• Accueillir les clients et assurer un excellent service.
• Gérer les stocks et la présentation des produits.
• Participer à l'atteinte des objectifs de vente.

Connaissances

Service client

Vente

Merchandising

Gestion des stocks

Communication

Formation

Diplôme en vente ou commerce

Description du poste

[Fashion] Conseiller.e de vente CDD 15h - Galeries Lafayette Nantes H/F, Nantes

Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires. Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d’une mode toujours plus responsable, pour mieux souffler leur vent de liberté sur la façon qu’ont les esprits libres de s’habiller. Mêlant créativité et savoir-faire, les silhouettes se parent d’imprimés forts, quand les intemporels twistés se collectionnent comme autant de souvenirs de voyages à se remémorer.

L’identité de la Maison est incarnée par des valeurs fortes, cultivées par la passion de nos talents : Ambition, Audace, Passion, Responsabilité.
Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d’audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier.

Vivez des challenges à la hauteur de votre talent !
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

Description du poste

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !

En tant que Vendeur, vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs.

Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges.

Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients.

Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme.

Responsabilités

Prenez des initiatives et contribuez à l’engagement environnemental de « Claudie Cares ».

Activités principales :

1. Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients, veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
2. Présentation et merchandising du point de vente : assurer le stockage des articles, la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising, maintenir un point de vente propre et attractif.
3. Gestion des stocks : réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l’espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie.
4. Être ambassadeur de la marque en interne et en externe : respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.
5. Gestion administrative et organisation du point de vente : assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité…), garantir la bonne tenue du point de vente.
6. Suivi RH : participer au recrutement de nouveaux employés.
7. Gestion d’équipe : gérer et soutenir les équipes, intégrer les nouveaux arrivants.