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Une agence dynamique à Paris recherche un Chargé de mission pour mobiliser et accompagner les copropriétés dans leurs projets d’éco-rénovation. Ce poste passionnant implique de conseiller les Parisiens sur l’énergie et le climat, tout en travaillant avec divers acteurs du bâtiment. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la transition écologique de la capitale, en organisant des événements et en créant du contenu pour valoriser les activités de l'agence. Si vous êtes motivé par la transition énergétique et aimez le contact humain, cette position est faite pour vous.
Ouvrier du Bâtiment • Paris
Dernière mise à jour: il y a 6 heures
Description de poste
Contexte du recrutement et définition de poste :
L’Agence Parisienne du Climat
L’Agence Parisienne du Climat (APC) est l’agence d’accélération de la transition écologique à Paris. Elle agit pour la mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat. Association loi 1901, elle a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indépendante et objective les Parisiens pour réduire les consommations d’énergie et émissions de CO2; contribuer à la transition écologique du territoire.
Créée fin 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC fédère aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privés sur de nombreux secteurs de la transition écologique : bâtiment, énergie, mobilités, déchets, végétalisation, consommation.
Elle compte 50 salariés et a pour missions de :
A Paris, 90% des consommations d’énergie sont liées au secteur du bâtiment. A ce titre, la requalification énergétique et environnementale des immeubles parisiens est un axe central des objectifs du plan Climat de la Ville de Paris. L’équipe de l’APC agit quotidiennement sur le terrain pour convaincre et accompagner les acteurs du secteur dans la transition écologique de la capitale.
Dans le cadre d’un remplacement, l’APC recrute un
Chargé(e) de mission "Mobilisation, conseil et accompagnement des copropriétés", en CDI.
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur habitat et rénovation, la ou le chargé(e) de mission mobilise, conseille et accompagne les Parisiennes et Parisiens et les copropriétés parisiennes dans leurs projets d’éco-rénovation. Elle ou il travaille en articulation avec les experts techniques de l’APC.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
1. Conseiller et accompagner sur l’Energie et le Climat (+ de 50% du temps de travail) :
Cette activité de conseil et d’information s’adresse aux Parisiennes et Parisiens (copropriétaires, locataires), aux acteurs du bâtiment (entreprises, BET, syndics, architectes), aux acteurs du Réseau France Rénov’ (opérateurs ANAH, DRIHL, ADEME, Ville de Paris, Métropole du Grand Paris, Conseil Régional, ADIL).
Elle prend les formes suivantes :
Mobiliser les habitants et les acteurs du territoire :
Cette activité de mobilisation vise les propriétaires (membres de conseil syndical notamment), et locataires parisiens, les partenaires locaux (Ville de Paris, Mairies d’arrondissement), les professionnels (architectes, bureaux d’études thermique, syndics, entreprises).
Sur un territoire - d’un ou plusieurs arrondissements - dont il ou elle est référent(e), il s’agit de structurer un réseau, de mener des actions pour faire connaître les services de l’APC et d’animer une dynamique locale en faveur de la transition environnementale des immeubles.
Elle prend les formes suivantes :
Contribuer à la valorisation des activités de l’APC :
Contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de sites, …) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser les activités de l’agence.
CADRE CONTRACTUEL
Merci d’adresser votre Candidature et CV, sous la référence «Chargé de mission Copro » à :
Profil recherché :
Il n’y a pas de «profil type» pour travailler à l’APC. L’agence recherche des profils variés, potentiellement issus des univers suivants :
Quel que soit l’univers d’origine, les attendus sont :
Bien sûr, toute expertise liée aux spécificités de l’APC (audit de bâtiment, connaissance de la gestion immobilière – syndic notamment-) constitue un plus.
POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, l’Agence Parisienne du Climat s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.