F/H INFIRMIER DIPLOME D’ETAT

Fédération APAJH; Lavaur; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dans le secteur du handicap recrute un(e) infirmier(e) pour coordonner les soins et accompagner les personnes dans leur parcours de santé. Le candidat devra posséder un Diplôme d'État d'Infirmier(e) et une expérience significative dans le secteur Médico-Social. Ce poste requiert des compétences en travail d'équipe, autonomie et sens de l'organisation. Des compétences en bureautique courante sont également nécessaires.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé.
• Expérience significative dans le secteur Médico-Social.
• Capacités de travail en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Coordonner le parcours de soin des personnes accompagnées.
• Participer à l'évaluation des besoins en santé des personnes.
• Élaborer et animer des actions de formation.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Capacité d'analyse

Sens de l'organisation

Sens du service

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Finalité du poste :
Au sein d’un travail en équipe pluridisciplinaire et sur la base des missions du projet de service, notre objectif est d’accompagner et de soutenir les personnes dans leur parcours de santé pour les aspects de la vie personnelle, sociale et professionnelle en milieu ordinaire de vie.

Principales missions :
- Densifier avec l’apport de vos compétences les compétences de l’équipe du SAMSAH et celles de la plateforme en terme d’autisme, veiller à accompagnement / prise en charge bienveillantes
- Coordonner le parcours de soin des personnes accompagnées
- Avoir une expérience de coordination de soins et un travail en partenariat avec les services de soin
- Participer à l’évaluation des besoins des personnes accompagnées en terme de santé et les croiser avec celles de la vie globale de la personne
- Elaborer et assurer l’accompagnement des Projets Personnalisés d’Accompagnement
- Rédiger des points d’accompagnement, des analyses de situations et des rapports d’évaluation
- Connaître les dispositifs, les prestations et savoir mener à bien les dossiers d’accès aux droits
- Connaitre le territoire et travailler avec les différents partenaires
- Elaborer, préparer et animer des actions de formation individuelles et/ou collectives
- Dans le cadre de la démarche qualité, co-animer la référence qualité dont participer à la mise en place du Plan d’Amélioration Continu de la qualité des prestations proposées.
- Participer à la mise à jour régulière des outils de la loi de 2002 (projet, rapport annuel d’activité)
- Etre force de proposition pour des actions innovantes, avoir des capacités pour mener à bien des projets d’adaptation et de diversification des modes de logement

Attendus complémentaires :
- Permis B
- Etre efficace dans l’utilisation des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook)
- Savoir combiner le travail en autonomie et celui en équipe pluridisciplinaire
- Savoir rendre compte de son travail de façon pertinente, complète et concise
- Connaître les orientations des politiques publiques (RAPT, Serafin PH…) et celles de la Fédération
- Etre force de proposition pour des améliorations continues de la qualité des prestations proposées

Présentation de l’établissement :

Les établissements de la « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT, FH, SAVS, SAMSAH, Résidence Accueil) proposent par leurs spécificités multiservices et complémentaires :
- de l’accompagnement vers les autonomies,
- de l’accompagnement à la santé,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- un hébergement au long cours ou temporaire,
- de l’accompagnement à la formation et à l’emploi…
La plateforme s’appuie sur ses ressources ainsi que sur l’ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d’accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement.

Sa mission est plurielle et résolument tournée vers les dispositifs de droit commun : accompagnement éducatif orienté vers l’inclusion, qui permet l’accès à l’autonomie et la vie sociale. Les réponses notamment matérialisées par le Projet Personnalisé d’Accompagnement sont personnalisées, co-construites et évolutives. Les entités favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l’inclusion dans la cité.

Le SAMSAH En Roudil est un des services de la plateforme. Il accompagne plus d’une quinzaine de personnes résidant en habitat autonome, ayant aussi besoin d'un soutien dans le domaine de la vie sociale et de la santé. Le service favorise l'autonomie, la mixité sociale et l’inclusion dans la cité et l’accompagnement aux soins. Ses missions sont plurielles et résolument tournées vers les dispositifs de droit commun.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez un Diplôme d’Etat d’Infirmière(e) ainsi qu’une première expérience significative dans le secteur du Médico-Social

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème Esprit d'équipe

Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités Sens de l'analyse Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints Sens du service Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes