Exploitant Transport- Planification et affectation des conducteurs (F/H)

Semitan; Nantes; Sur place; EUR 41 200 - 44 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle adaptée

Titres restaurant

CSE dynamique

Épargne salariale

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

La Semitan, située à Nantes, recherche un Exploitant Transport pour assurer la planification et l'affectation des conducteurs. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des plannings et l'accompagnement des conducteurs, avec une expérience d’au moins 4 ans requise.

Le poste offre une rémunération attrayante de 41 200 € brut la première année et de nombreux avantages, y compris une mutuelle adaptés à vos besoins, des titres restaurant et un 13ème mois. Intégrez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en transport, logistique, management ou équivalent.
• Expérience minimum de 4 ans en planification d’activités.
• Permis B pour des déplacements ponctuels.

Responsabilités

• Planifier l’activité de conduite et organiser les prises de services.
• Piloter l’affectation des conducteurs en temps réel.
• Assurer un accompagnement des conducteurs.

Connaissances

Planification d'activités

Coordination d'équipes

Utilisation d'outils de planification

Capacité d'écoute

Formation

Bac +2/3 (transport, logistique, management ou équivalent)

Outils

Outils de bureautique

Description du poste

Exploitant Transport- Planification et affectation des conducteurs (F/H)

Temps de travail: Temps plein

Type de contrat: CDI

Rémunération: Une rémunération de 41 200 € brut annuel la 1ère année

En devenant Exploitant Transport- Planification et affectation des conducteurs à la Semitan, vous aurez pour rôle d’assurer la planification et l’adaptation des plannings en temps réel afin de garantir la continuité du service, tout en accompagnant les conducteurs dans leur activité quotidienne.

Ce que vous ferez concrètement:

• Planifier l’activité de conduite et organiser les prises de services
  Vous élaborez et ajustez la planification à court et moyen termes, en cohérence avec les besoins d’exploitation et les conducteurs disponibles
• Piloter l’affectation des conducteurs en temps réel
  Vous optimisez les affectations au quotidien, notamment sur les pôles d’échanges et points de relève, en garantissant la continuité du service
• Expliquer et faire appliquer les règles d’affectation
  Vous apportez de la lisibilité aux décisions prises, veillez au respect des règles sociales et à leur bonne compréhension par les équipes
• Assurer un accompagnement des conducteurs
  Vous développez une écoute active, identifiez les situations individuelles et orientez si nécessaire, dans une logique de veille sociale, en relais des managers hiérarchiques
• Réaliser des activités administratives liées à l’exploitation
  Vous effectuez les opérations de pointage et contribuez à la gestion administrative du personnel

On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste, il faut à minima:

• Une formation Bac +2/3 (transport, logistique, management ou équivalent)
• Une expérience minimum de 4 ans en planification d’activités et en coordination d’équipes opérationnelles, avec une capacité à optimiser les plannings et à les ajuster en fonction des aléas
• La maîtrise des outils de planification et bureautiques
• Un permis B pour des déplacements ponctuels sur l’agglomération nantaise

Votre cadre de travail inclut…

• Un CDI temps plein 35h dans l’agglomération Nantaise/ Statut Agent de Maîtrise
• Des horaires en rotations (matin, après-midi, puis journée), avec des prises de poste entre 4h et 20h/ 3 samedis travaillés sur 12 et 2 dimanches sur 12
• Une rémunération de 41 200 € brut annuel la 1ère année, puis 44 900 € la 2ème année incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise
• Des titres restaurant (carte Up Déjeuner) ou prime paniers

Ce que la SEMITAN vous offre en plus…

• Un avantage en nature sur les formules NAOLIB pour vous et vos ayants droits
• Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)
• Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)
• Une épargne salariale (PEE et PERCO) et un CET avec abondement par l’entreprise
• Un 13ème mois convertible en congés après 1 an d’ancienneté (avec abondement)
• Un restaurant d’entreprise et des sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)