EXPLOITANT TRANSPORT (H/F)

Groupe MTA; Rumilly; Remote; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Partage des bénéfices

CSE avantageux

Action Logement

RS&E engagée

Chèques cadeaux

Intégration et formation

Job summary

M.T.A. recherche un Exploitant Transport (H/F) en CDI pour son agence de Rumilly (74). Vous contribuez à la bonne organisation des opérations et au respect des engagements de livraison, en coordination avec les conducteurs, les clients et les sous-traitants.

Vous êtes dynamique, polyvalent et rigoureux, avec un bon sens du relationnel et un esprit d’équipe. Le poste offre un accompagnement et une intégration adaptés au sein d’un groupe familial et engagé dans le transport et la logistique.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire en transport/logistique.
• Rigueur, polyvalence et sens du service client.
• Capacité à gérer les imprévus et à communiquer avec les interlocuteurs.

Responsibilities

• Organiser et suivre les opérations de transport et les expéditions.
• Accompagner les conducteurs et gérer les aléas d’exploitation.
• Garantir la qualité de service et traiter incidents et réclamations.
• Contribuer à la coordination entre clients, agences et sous-traitants.
• Assurer le suivi administratif et traçabilité des expéditions.
• Participer au bon fonctionnement de l’agence et respecter les procédures.

Skills

Expérience transport

Organisation

Relation client

Gestion imprévus

Tools

Traplus TMS

Job description

À propos de nous

M.T.A. recherche pour son agence de RUMILLY (74) un(e) Exploitant(e) Transport (H/F) en CDI.

Qui sommes-nous ?

M.T.A. : Un acteur majeur du transport tourné vers l’avenir

M.T.A. est une entreprise familiale qui, depuis plus de 50 ans, se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur du groupage et de la distribution de fret industriel palettisé et se distingue par son expertise dans le transport de marchandises dangereuses (ADR).

Forte de ses 28 agences réparties à travers la France et d’une équipe de plus de 950 collaborateurs, l’entreprise ne cesse de croître avec une moyenne d’ouverture d’une agence par an.

Son récent partenariat avec le Groupe internationalRHENUS LOGISTICS lui ouvre des perspectives prometteuses. Ce rapprochement permet un partage d’expertises, favorise la croissance internationale et garantit à M.T.A. un avenir certain au sein du secteur du transport et de la logistique.

Grâce à une gestion rigoureuse et pérenne, M.T.A. garantit à ses collaborateurs une structure durable et solide. Cette vision à long terme et la redistribution des bénéfices renforcent l’engagement collectif.

L’entreprise se tourne résolument vers l’avenir en développant une flotte de véhicules fonctionnant au bio-carburant, confirmant ainsi sa démarche de responsabilité sociétale forte, ancrée dans son ADN depuis plusieurs années.

M.T.A. investit constamment dans son outil de production, garantissant à ses employés les meilleures conditions de travail.

Labellisé «Meilleur employeur« et récompensé par une médaille d’argent Ecovadis, M.T.A. place le bien-être et l’évolution de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

Fidèle à ses valeurs humaines, l’entreprise cultive un environnement respectueux, ouvert à tous et attaché à la diversité des parcours. L’inclusion, l’équité, et la progression des carrières font partie intégrante de ses stratégies sociales et managériales.

Les valeurs qui animent l’entreprise sont le moteur de notre réussite : amour du maillot, reconnaissance, fidélité. Elles sont le socle d’une forte culture d’entreprise.

M.T.A., c’est avant tout une histoire de passion, de croissance continue et de respect des engagements, tant envers ses clients que ses collaborateurs.

Mission

Vos missions si vous les acceptez !

Rattaché(e) au Responsable d’agence dans une agence en pleine croissance, vous contribuez à la bonne organisation des opérations et au respect de nos engagements de livraison :

• Organiser et suivre les opérations de transport : traiter les ordres de transport, coordonner les expéditions, les livraisons et les enlèvements, et veiller à leur bonne exécution.

• Accompagner les conducteurs au quotidien : assurer le lien avec les équipes de conduite, gérer les imprévus et apporter des solutions adaptées aux aléas d’exploitation.

• Garantir la qualité de service : suivre les livraisons, traiter les incidents et réclamations, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Coordonner les différents interlocuteurs : collaborer avec les clients, les agences du réseau, les sous-traitants et les services supports pour assurer la fluidité des opérations.

• Assurer le suivi administratif et informatique : contrôler les documents de transport, actualiser les données d’expédition, assurer la traçabilité des marchandises et traiter les retours de tournées.

• Participer au bon fonctionnement de l’agence : contribuer aux opérations de camionnage, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.

Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes, la direction, clients et destinataires, les autres agences du réseau.

Profil

Vos compétences et qualités ?

• Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

• Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et vous respectez vos engagements.

• Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l’écoute… : Votre savoir-être est remarquable !

• La connaissance du TMS “Traplus” est un atout considérable.

Pas d’inquiétude si votre expérience n’est pas encore très longue : un parcours d’intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !

• Un contrat de 162.50 heures garanties, en semaine, de 8H30 à 12H00 et de 14H00 à 18H00

• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,

• Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,

• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile’s,

• Le support d’Action Logement dans les moments stratégiques,

• Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,

• Un état d’esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d’agence.