Exploitant Transport F / H

METRO; Duppigheim; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la restauration hors domicile recherche un Exploitant Transport pour rejoindre son équipe à Duppigheim. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des tournées de transport, de l'optimisation des ressources et de la satisfaction client. Avec une formation Bac+2 en transport et une expérience d'au moins 2 ans, vous apporterez votre expertise en management et votre connaissance des réglementations du secteur. Rejoignez une société en pleine expansion qui valorise l'intégration et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Qualifications

• Formation Bac+2 en transport avec 2 ans d'expérience minimum.
• Compétences en management et connaissance des règles de sécurité.

Responsabilités

• Gérer la plateforme de transport et organiser les tournées des chauffeurs.
• Assurer le suivi des livraisons et résoudre les problèmes rencontrés.

Connaissances

Gestion de la plateforme de transport

Planification des tournées

Communication avec les clients

Gestion des délais de livraison

Management d'équipe

Connaissance de la législation du transport

Utilisation d'Excel

Formation

Bac+2 en transport

Outils

Outil d'optimisation des tournées

Logiciel Excel

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Exploitant Transport H / F sur notre site de Duppigheim (67).

Sous la responsabilité de la Responsable Transport vous serez en charge de / d’ :

• Gestion en binôme de notre plateforme de Vatimont (déplacements à prévoir).
• Organiser et préparer le plan des tournées chauffeurs à l’aide de l’outil d’optimisation des tournées.
• Suivre et contrôler la réalisation du transport, informer et répondre aux clients en cas de problèmes de livraison et apporter des solutions économiques et rationnelles dans le cadre de la satisfaction du client.
• Garantir le respect des délais de livraison.
• Planifier, ajuster et optimiser en permanence les ressources matérielles et humaines à l’activité.
• Apporter un appui technique aux chauffeurs concernant les problèmes rencontrés lors des tournées.
• Réaliser le debriefing des tournées avec les équipes de chauffeurs.
• Assurer le SAV transport en interface avec le service SAV et échanger avec les services commerciaux sur le suivi des livraisons (terrain et sédentaire).
• Faire le reporting de l’activité (gestion des indicateurs, sinistre, consommation, infractions, remplissage tournée, …)
• Actualiser les données de suivi de la livraison dans les outils dédiés.
• Gérer le parc de véhicule.

Issu(e) d'une formation Bac+2 en transport, vous possédez idéalement une expérience d’à minima 2 ans dans le domaine du transport ou sur un poste similaire.

Vous êtes curieux(se), reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Votre capacité à prendre des décisions vous caractérise d’autant plus.

Vous possédez une expérience dans le management.

La législation du transport de marchandises et les règles d'hygiène et de sécurité pour les produits alimentaires n'ont aucun secret pour vous.

Vous avez de solides connaissances du logiciel Excel.

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.