Exploitant Recruteur H/F

Rouen-Emplois; Rouen; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

18 RTT

Mutuelle

Carte Swile (11€ / jour travaillé)

Téléphone et PC portable

Résumé du poste

Rouen-Emplois recherche un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Rouen. Rattaché au Directeur d'Agence Multi-sites, vous coordonnez quotidiennement entre clients et intérimaires, gérant l'exploitation et le recrutement.

Vous analysez les besoins, rédigez les annonces, sourcez, menez les entretiens et vérifiez les documents. Vous assurerez le planning des intérimaires et le suivi des missions, tout en développant le portefeuille clients et les relations avec les prospects.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou dans le transport, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire ou l'exploitation transport/logistique.
• Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus.
• Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et proposer les ressources adaptées.
• Recruter les profils adaptés : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, vérification de documents, habilitations et contrôles de références.
• Gérer le planning des intérimaires en anticipant les imprévus.
• Constituer et animer un vivier de candidats fiables et disponibles.
• Suivre les missions et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires.
• Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, proposer vos candidats à vos clients/prospects.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Réactivité

Sens du service

Travail en équipe

Communication orale

Communication écrite

Sourcing et recrutement

Formation

Formation RH ou transport/logistique

Description du poste

LIP Transport & Logistique renforce ses équipes et recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Rouen.

Rattaché(e) au Directeur d'Agence Multi-sites, vous assurez la coordination quotidienne entre les clients et les intérimaires. Votre poste s'articule principalement autour de la gestion de l'exploitation de l'agence et du recrutement des intérimaires.

VOS MISSIONS : Gestion de l'exploitation et du recrutement

• Analyser les besoins clients et proposer les ressources adaptées
• Recruter les profils adaptés : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, vérification de documents, habilitations et effectuer les contrôles de références.
• Gérer le planning des intérimaires en anticipant les imprévus.
• Constituer et animer un vivier de candidats fiables et disponibles.
• Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires.
• Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence,
• Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects.

La gestion administrative :

• Établir les DPAE et les contrats de mission
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Assurer le suivi des heures, absences et renouvellements

Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :

• Un cadre de travail stable et professionnalisant
• Des missions variées
• Un fonctionnement collaboratif

VOTRE PROFIL !

• Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou dans le transport, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire ou l'exploitation transport/logistique.
• Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus. Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble.

VOS AVANTAGES :

• Un salaire fixe et un commissionnement attractif
• Parcours d'intégration au siège à Lyon
• Téléphone et PC portable
• 18 RTT
• Mutuelle
• Carte Swile (11€ / jour travaillé)

Le processus de recrutement :

• Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe Recrutement Interne
• Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Mutli-sites et la Responsable de Secteur
• Immersion en agence possible en fin de processus afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des sociétés holdingListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.