Experte / Expert Signalisation Ferroviaire

SPRETEC; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Expert Paie pour gérer les opérations de paie et soutenir les équipes opérationnelles. Dans ce rôle, vous serez responsable du suivi des processus de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de l'amélioration des outils de paie. Vous collaborerez étroitement avec la direction financière et apporterez un soutien précieux aux opérationnels. Rejoignez un environnement de travail hybride au sein d'une équipe engagée, où vos compétences en gestion et communication seront mises en valeur. Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels de la paie souhaitant évoluer au sein d'une entreprise de premier plan.

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un rôle similaire ou en gestion de paie.
• Bonne connaissance des processus de paie et de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Suivi du processus de paie et pilotage des activités centralisées.
• Gestion des DSN mensuelles et coordination avec la Direction Financière.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse et contrôle

Communication

Organisation

Sens de l'écoute

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

Teams RH

People Soft

PowerPoint

Excel

Description du poste

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Expert • Levallois-Perret

Dernière mise à jour: il y a 20 heures

Description de poste

Vos challenges : L'Expert Paie assure un rôle transversal et accompagne les pôles opérationnels de la Paie et de l'Administration du personnel. Il gère l'ensemble des opérations de contrôles et valide la paie avec le bon niveau d'expertise sur chacun des périmètres métier (Audit, Advisory et fonctions supports). Il accompagne les collaborateurs des équipes Paie. Il doit également s'assurer de la bonne application des règles légales et de celles de KPMG.

Principales responsabilités :

• Suivi du processus de paie et pilotage des activités centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles mensuels, préparation des déclarations périodiques...
• Gestion des DSN mensuelles : contrôle, analyse, envoi et fiabilisation en lien avec les organismes.
• Coordination des sujets comptables avec la Direction Financière du cabinet : rapprochement comptable, analyse et contrôle des comptes.
• Pilotage de l'administration des avantages sociaux et de l'épargne salariale (Participation, Abondement, Titres Restaurant, FMD, …).
• Support aux opérationnels sur la paie et l'ADP (outils métier, requêtes, …).
• Amélioration des processus et outils Paie & ADP : relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés, évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le SIRH.

Qualifications :

• De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire ou de gestionnaire paie.
• Vous êtes organisé, pédagogue et avez une bonne connaissance de la paie et des processus associés.
• Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens de l'écoute et votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
• La connaissance des outils Teams RH ou People Soft serait un plus.
• Vous maîtrisez les outils courants de bureautique (PowerPoint, Excel).

A propos de KPMG :

• Premier cabinet pluridisciplinaire en France.
• Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023).
• Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE / PME.
• Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement.

Modalités de travail :

• Localisation : La Défense EQHO.
• Type de contrat : CDI.
• Date de début prévue : 26 / 03 / 2024.
• Mode travail : Hybride.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.