Expert technique H / F

Cofrac; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager de Transition DGA pour optimiser le fonctionnement des équipes. Dans ce rôle, vous superviserez les Directeurs des établissements, faciliterez la communication, et serez un acteur clé dans la conduite du changement. Vous apporterez votre expertise pour améliorer les opérations et mettre en place des processus internes efficaces. Si vous êtes un leader reconnu dans le secteur social ou médico-social, prêt à relever des défis dans un environnement dynamique, cette mission de 6 mois est faite pour vous.

Qualifications

• Professionnel du secteur social ou médico-social avec expérience en management.
• Capacité à travailler dans des contextes de crise et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Superviser le management des Directeurs des établissements.
• Faciliter la communication et assurer le reporting auprès de la direction générale.
• Piloter la mise en place des process internes.

Connaissances

Management

Conduite du changement

Communication

Optimisation des opérations

Résolution de crise

Formation

Diplôme en management ou domaine connexe

Description du poste

Description de poste

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous assurez une mission de Manager de Transition DGA pour permettre le bon fonctionnement et la coordination entre les équipes siège et les équipes des établissements. À ce titre, vos missions sont :

• Superviser le management des Directeurs des établissements,
• Accompagner la conduite du changement au sein des équipes,
• Encadrer les équipes et leur apporter un appui technique,
• Faciliter la communication,
• Assurer le reporting auprès de la direction générale,
• Réfléchir sur l'optimisation des opérations, via de nouvelles procédures, être force de proposition sur l'organisation en accord avec la stratégie de l'association,
• Piloter la mise en place des process internes,
• Superviser le pilotage et la coordination des établissements dans le but de créer un référentiel commun reconnu par la HAS et d'obtenir le label IDEAS,
• Collaborer avec le Pôle RH pour le suivi des salariés, recrutement, rémunération, formation professionnelle. Mission de 6 mois.

Vous êtes un professionnel du secteur de l'action sociale et / ou du médico-social dans le secteur associatif ou privé. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, opérationnel terrain et également visionnaire. Vous êtes structuré, dans la co-construction et le développement. Vous avez déjà œuvré dans des contextes de crise / climat social sensible et apporté des solutions.