Expert SAP

Capijob; France; Hybride; EUR 82 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en France cherche un Responsable de Projets SAP pour coordonner des projets complexes et gérer des équipes. Le candidat doit avoir au moins 9 ans d'expérience dans l'implémentation de systèmes ERP SAP, ainsi qu'une formation pertinente. Ce poste CDI offre un salaire compétitif, la possibilité de télétravail et divers avantages tels que des congés annuels et des chèques-repas.

Prestations

Transports en commun gratuits

Chèques-repas

Assurance hospitalisation à tarif avantageux

Qualifications

• Minimum 9 ans d'expérience dans l'implémentation de modules ERP SAP.
• Minimum 2 ans sur des projets de migration vers SAP S/4 HANA.
• Expérience en gestion d'équipe d'au moins 3 personnes.

Responsabilités

• Coordonner et mettre en œuvre des projets assignés.
• Évaluer la faisabilité des demandes sur le plan technique et des ressources.
• Gérer l'équipe assignée et communiquer avec les intervenants.

Connaissances

Implémentation ERP SAP

Gestion de projet

Intégration de modules

Conceptualisation des processus

Formation

Diplôme de Master en informatique ou scientifique

Description du poste

Dpt / Région : Basse Normandie, 14, 50, 61

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société

Société : Etnic - Fédération Wallonie Bruxelles

Responsabilités

• Vous assurez la coordination et la mise en œuvre au sein de votre équipe des projets, lots de travaux, services ou activités qui vous sont assignés par votre responsable de centre de compétences.
• Vous êtes chargé d\'évaluer la faisabilité des demandes de toute nature (p.ex. projets, services, activités, etc.) qui vous sont confiées, tant sur le plan technique que sur celui des ressources (humaines, budgétaires, matérielle/marché) requises pour y répondre.
• Vous gérez l\'(ou les) équipe(s) qui vous ont été assignée(s) par votre responsable de centre de compétences et communiquez avec les différents intervenants, en donnant un feedback régulier à votre responsable du centre de compétences sur les activités qui vous sont assignées.
• Vous prenez en charge ou participez à la rédaction des clauses techniques du cahier des charges dans le cadre d\'un Marché public qui vous est assigné.
• Vous assurez la définition, puis la gestion de bout en bout des budgets qui vous sont assignés.
• Vous contribuez à l\'évolution technologique et méthodologique de l\'ETNIC en général et de votre centre de compétences en particulier.

Qualifications et expérience

• Soit vous remplissez les deux conditions suivantes :
• Un total de 6 mois de formation cumulés dans le domaine concerné avec : un certificat d\'études et une mention favorable au terme d\'un stage professionnel, OU une certification technique/métier dans la conceptualisation des processus « métier » et prouver une expérience professionnelle d\'au moins 9 ans dans le domaine concerné.
• OU : Diplôme de bachelier à orientation scientifique ou informatique, et prouver une expérience professionnelle d\'au moins 9 ans dans le domaine concerné.
• OU : Diplôme de master à orientation scientifique ou informatique, et prouver une expérience professionnelle d\'au moins 6 ans dans le domaine concerné.
• L\'expérience dans le domaine concerné doit se comprendre comme « expérience dans la conceptualisation des processus « métier » en vue d\'informatisation liée à différents domaines (informatiques, financiers, administratifs, …) ».
• Expérience minimale demandée :
• Minimum 9 ans dans l\'implémentation de modules de l\'ERP SAP (financiers et/ou logistiques) et dans les diverses solutions SAP intégrées.
• Minimum 9 ans dans l\'intégration des différents modules de l\'ERP SAP (financiers et logistiques).
• Minimum 2 ans de projets de migration vers SAP S/4 HANA.
• Minimum 3 ans en gestion de projet et analyse.
• Minimum 3 ans en gestion d\'une équipe d\'au moins 3 personnes.

Conditions d\’emploi et avantages

• CDI rémunéré au barème 120/4i (entre 82.293,19 € et 119.949,59 € annuels bruts à l\'indice actuel selon l\'ancienneté utile reconnue), avec pécule de vacances et allocation de fin d\'année du secteur public.
• Horaire de travail variable (entrée entre 07h00 et 09h00, départ entre 16h00 et 19h00).
• Possibilité de télétravailler à mi-temps.
• 27 jours de congé par an pour une année complète (à proratiser selon la date de début de contrat), avec fermeture de l\'entreprise entre Noël et Nouvel An.
• Possibilité de récupération (jusqu\'à 3 jours par période de deux mois en cas de présence physique).
• Dispense mensuelle de 6 heures pour participer aux activités sportives et culturelles.
• Transports en commun gratuits pour le trajet domicile-travail.
• Chèques-repas d\'une valeur de 6,60 €/jour (quote-part personnelle 1,24 €).
• Assurance hospitalisation à tarif avantageux (prime de base gratuite).
• Autres avantages et dispositions liés au poste selon l\'organisme.