Expert recrutement en assurance (F/H)

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un recruteur expérimenté pour rejoindre une équipe passionnée et engagée. Ce rôle clé implique de travailler sur des métiers stratégiques tels que Data Scientist et Actuaire, tout en développant des stratégies de recrutement innovantes. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des managers passionnés, de participer à des projets de transformation RH, et de promouvoir des valeurs d'inclusion et de diversité. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique

28 jours de congés payés

RTT entre 14 et 16 jours

Engagement pour des causes sociales

Développement des compétences

Conciergerie

Offres privilèges

Soutien en cas d’épreuve personnelle

Qualifications

• 6/7 ans d'expérience en recrutement dans le secteur Assurance/Banque.
• Maîtrise de la stratégie de sourcing et de chasse sur LinkedIn.

Responsabilités

• Développer une stratégie de sourcing et gérer le vivier de candidats.
• Conseiller les managers et participer à des projets transverses.

Connaissances

Recrutement

Stratégie de sourcing

Négociations salariales

Communication

Gestion des talents

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience en Assurance/Banque

Outils

LinkedIn

CRM

Description du poste

AXA France recherche son futur Recruteur expérimenté pour rejoindre l'équipe dédiée aux métiers assurantiels : découvrez notre dream team des Recruteurs où convivialité, entraide, expertise et goût du challenge nous animent au quotidien !

Vous recruterez pour des métiers stratégiques au cœur de notre métier d’assureur : Actuaire, Data scientist, Souscripteur, Chef de projet…

Un quotidien stimulant vous attend : conseil aux manager, stratégie de recrutement, entretiens candidats ou collaborateurs en mobilité, négociations salariales, projets RH…

Ainsi, vous aurez comme principales missions de :

• Créer une relation de confiance avec vos managers, partenaires RH, financiers, administratifs… ;
• Développer une stratégie de sourcing et de chasse aiguisée (mobilité interne et recrutement externe)
• Offrir un service client de qualité à vos candidats (délais de réponses, visibilité sur le processus, inclusion & diversité) ;
• Gérer et animer votre vivier de candidats ;
• Participer aux évènements (externes : forum, salon, et internes : atelier de formation, coaching…) ;
• Participer à des projets transverses (projets de transformation RH, innovation IA/Data, rôle de référents, l’optimisation de process, déploiement d’outils...
• Déployer votre présence digitale en diffusant du contenu et en développant votre réseau ;
• Effectuer des reportings, partager les indicateurs clefs à vos partenaires RH et métier (bilan annuel…) ;
• Être un ambassadeur AXA qui participe à son rayonnement et son attractivité ;
• Contribuer à nos engagements en termes de Diversité et d’Inclusion à travers vos recrutements, en sensibilisant les managers et en participant à des actions ciblées ;
• Rester en veille sur le marché de l’Assurance, de l’emploi et perfectionner sa connaissance des métiers.

Les +++ du job :

Des collaborations enrichissantes et une entraide avec vos partenaires. Une relation soudée, de confiance avec les managers pour qui vous recrutez. Vos interlocuteurs métiers sont passionnés, passionnants, et à l’écoute de vos recommandations. Un périmètre métier au centre des enjeux de l’entreprise. Promouvoir une entreprise qui rayonne et se démarque sur le marché, en portant des valeurs humaines, des engagements forts (Diversité, Inclusion, Environnement…) et des ambitions motivantes (data, IA, orientation client)

Garder du sens à son travail, évoluer, se renouveler…AXA offre une mobilité interne dynamique. Vous aurez ainsi en charge de la mobilité interne sur votre périmètre d’intervention.

Votre Profil

Une expérience de minimum 6/7 ans en recrutement idéalement sur le secteur Assurance/Banque. Doté d'une forte capacité à conseiller les manageurs, vous êtes orienté solutions et résultats.

Une maitrise de la stratégie de sourcing et de chasse sur LinkedIn, les jobboards est impérative.

Votre sens de l’écoute vous permettra d’accompagner et de guider vos candidats et collaborateurs dans le cadre de la mobilité interne.

Reconnu pour votre fort esprit d'équipe, vous aimez collaborer et vous vous reconnaissez dans nos valeurs, telles que l'entraide et la convivialité.

Une capacité à apporter des solutions, une forte autonomie, de la réactivité, de la rigueur et de l’agilité avec les outils notamment notre CRM.

Envie de vous épanouir sur un poste permettant la prise d'initiatives, l'expertise et la bonne humeur ? Ce poste est fait pour vous !

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !