Expert Paie - Mâcon - CDI H/F

MSA; Mâcon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en France recherche un expert généraliste en paie pour apporter un appui technique et réglementaire. Vous serez chargé d'analyser les évolutions légales et de traiter des dossiers complexes. Le poste requiert une solide expertise en gestion de paie et une formation adéquate. Rémunération de 2300€ brut par mois plus de nombreux avantages, y compris un 13e mois et des horaires flexibles.

Prestations

13e mois

Horaires flexibles

Accord télétravail

CSE attractif

Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur

Complément familial pour les enfants à charge

Qualifications

• Expérience dans une fonction paie, idéalement en environnement complexe ou multi-conventions.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques et à accompagner des publics variés.
• Autonomie, proactivité, et discrétion.

Responsabilités

• Analyser les évolutions légales et réglementaires et adapter les pratiques.
• Concevoir, actualiser et diffuser les procédures et modes opératoires.
• Participer à l’établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales.

Connaissances

Maîtrise des règles de paie

Solide expertise en paie

Rigueur

Capacité d'analyse

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation en gestion des Ressources Humaines, droit social, comptabilité ou équivalent

Outils

SIRH

Description du poste

Au sein du secteur paie et rattaché au Responsable RH, l’expert généraliste a pour mission d’apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique au sein du secteur paie. Il/elle contribue à la sécurisation de l’activité et à l’adaptation continue des pratiques aux évolutions légales, conventionnelles et organisationnelles.

A ce titre, ses missions principales sontles suivantes:

- Analyser les évolutions légales et réglementaires et adapter les pratiques en conséquence.

- Traiter les dossiers complexes.

- Concevoir, actualiser et diffuser les procédures et modes opératoires du secteur.

- Contribuer à l’administration des outils de paie et de gestion RH.

- Participer à l’établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales.

- Renseigner les salariés et managers sur leurs droits et obligations.

- Coopérer avec les services internes et les partenaires externes du champ RH/Paie.

Poste à pourvoir au 01/09/2025

- Formation en gestion des Ressources Humaines, droit social, comptabilité ou équivalent.

- Expérience dans une fonction paie, idéalement en environnement complexe ou multi-conventions.

- Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et des déclarations sociales et fiscales.

- Solide expertise en paie, gestion administrative du personnel et droit du travail.

- Capacité à analyser des textes réglementaires, à rédiger des procédures et à sécuriser les pratiques.

- Maîtrise d’un ou plusieurs SIRH / logiciels paie.

- Aisance avec Excel et les outils collaboratifs.

- Rigueur, fiabilité, sens de l’analyse et du respect des échéances.

- Capacité à vulgariser des sujets techniques et à accompagner des publics variés.

- Esprit d’équipe, sens du service, posture de conseil. Autonomie, proactivité, discrétion.

Rémunération : 2300€ brut / mois (base 35h)

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

• 13e mois
• Des horaires flexibles
• Accord télétravail
• Un CSE attractif
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
• Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*