Expert paie logiciel ADP

Robert Walters; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Expert paie pour rejoindre ses équipes en pleine croissance. Ce rôle clé implique l'accompagnement des équipes RH, la gestion des paies et la sécurisation des déclarations auprès des organismes sociaux. Vous aurez également l'opportunité d'améliorer les processus existants et de participer à des projets d'intégration. Si vous avez une solide expérience en paie, une maîtrise d'ADP et un goût pour l'amélioration continue, cette position est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise votre expertise et vous offre un cadre de travail stimulant.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise d'ADP et de la réglementation de paie.

Responsabilités

• Accompagnement des équipes RH et soutien sur la réalisation de paies.
• Sécuriser les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux.
• Analyser les dysfonctionnements dans le SIRH et proposer des solutions.

Connaissances

Réglementation paie

ADP

Transmission des savoirs

Formation

3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Outils

SIRH

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Vous voulez étoffer vos compétences et développer vos savoirs ? Vous avez envie de faire bouger votre carrière professionnelle en ayant des missions responsabilisantes dans une structure en pleine croissance ? Nous sommes là pour vous accompagner ! Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur du commerce de détail, un(e) Expert paie - logiciel ADP H / F. Nous vous proposons un CDI avec un démarrage dès que possible et une rémunération comprise entre 40 000 et 50 000€ brut annuel.

WALTERS PEOPLE est une agence de Travail Temporaire spécialisée dans les fonctions supports à l’entreprise et regroupe les divisions métiers : Finance / Comptabilité, RH / Paie, Banque / Assurance, ADV / Logistique / Commerce international, Assistanat, Marketing digital / Communication.

Missions principales

Accompagnement des équipes RH au quotidien

• Répondre aux sollicitations des équipes RH en leur apportant les bonnes pratiques outil et l’éclairage sur les règles à appliquer
• Apporter son soutien sur la réalisation de paies (STC) ou de régularisations complexes
• Formaliser des supports pédagogiques (tutos), des check-lists, des process pour les aider à monter en autonomie
• Réaliser des contrôles de cohérence
• Veiller au bon respect du calendrier et des échéances de paie
• Fais le lien entre les équipes RH et le prestataire de paie pour débloquer les situations complexes

Réalisation du Post Paie

• Sécuriser les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux
• Assure le lien avec les organismes sociaux et tiens à jour les comptes et bases de données
• Fournir les états post-paie demandés par le service Comptabilité

Amélioration continue

• Analyser les éventuels dysfonctionnements constatés dans le SIRH et les remonter au Responsable SIRH pour identifier les solutions à apporter
• Formaliser, diffuser et animer les bonnes pratiques
• Tenir à jour le réglementaire de paie et GTA
• Prêter main forte sur les différents projets (modulation, intégration d’entités, évolutions de paramétrage…)

Profil recherché :

Au moins 3 / 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une multi-expériences serait un plus.

Une expérience d’externalisation de la paie serait un plus.

Expertises maitrisées :

• Maîtrise de la réglementation paie et temps de travail
• Bonne maîtrise d’ADP (Paie et GTA)
• Transmission des savoirs

Idéalement,

• Expérience de changement de SIRH et refonte des process paie et administration RH