Expert Paie et Déclarations

Payfit; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la gestion de paie recherche un expert pour accompagner ses clients et proposer des formations. Avec un environnement de travail flexible et axé sur le développement personnel, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à des solutions RH adaptées.

Prestations

Flexibilité du travail à distance

Formation et développement professionnel

Salle de sport à Paris

Assurance maladie incluant service psychologique

Budget télétravail pour installation

5 semaines de congé + RTT

Congé parental avantageux

Repas à tarif préférentiel

Aide au transport

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en paie.
• Maîtrise des règles de paie françaises.
• Excellentes capacités d’écoute et de communication.

Responsabilités

• Accompagnement des clients sur des cas complexes liés à la paie.
• Création de contenus de formation et animation d'ateliers.
• Mise à jour de la plateforme PayFit Academy.

Connaissances

Capacité d'écoute

Communication

Adaptabilité

Description du poste

Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue pour les TPE et PME. Depuis 2015, notre mission est de simplifier la paie pour permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente en France, en Espagne et au Royaume-Uni, avec plus de 18 000 clients.

Créer un environnement de travail épanouissant est essentiel pour PayFit. Notre philosophie repose sur quatre valeurs :

• Bienveillance : Nous prenons soin du bien-être et des opinions de chacun.
• Excellence : Nous cherchons à nous améliorer chaque jour.
• Humilité : Nous restons humbles et transparents pour grandir.
• Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Nous tenons à ce que vous puissiez être vous-même au travail. Pour cela, nous valorisons la diversité et construisons une culture inclusive, dès le recrutement. Nous regardons votre parcours, mais surtout les compétences acquises au gré de vos expériences de vie, que nous souhaitons découvrir !

Localisation : Le poste est basé en France métropolitaine. PayFit offre la possibilité de travailler où vous le souhaitez en France, avec 1 à 2 jours par mois au bureau à Paris.

Les missions : Vous accompagnerez nos clients dans la résolution de cas complexes liés à l'utilisation du produit et à la paie, et participerez ponctuellement à des projets.

Les responsabilités :

• Répondre aux questions complexes de nos clients sur la paie et les déclarations dans un délai optimal.
• Identifier leurs besoins en formation.
• Créer de nouveaux contenus de formation paie.
• Animer des ateliers de formation internes et externes, suivre la connaissance acquise.
• Maintenir à jour la plateforme PayFit Academy pour faire monter en compétences nos utilisateurs.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as au moins 4 ans d'expérience en paie (multi conventions).
• Tu maîtrises les règles de paie françaises.
• Tu as d'excellentes capacités d’écoute et de communication.
• Tu es adaptable.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec une recruteuse (30-45 min).
2. Test en direct sur la paie avec deux membres de l'équipe Expert Paie (1h).
3. Entretien avec le Team Lead Payroll & Declaration (45 min).
4. Entretien avec le Directeur des Expertises Payroll & Declaration (30 min).

Une vérification des antécédents sera effectuée pour confirmer votre identité, diplôme et expérience, dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons :

• Flexibilité : Travail à distance ou à l’étranger, selon le rôle et l’expérience, avec des exigences spécifiques possibles.
• Formation et développement : Plateforme d’apprentissage, cours d’anglais, etc.
• Évolution de carrière : Possibilités de mobilité interne.
• Bien-être : Salle de sport à Paris, adhésion Gymlib à tarif préférentiel.
• Assurance maladie : Mutuelle Henner (prise en charge à 60%), séances avec psychologue, soutien en ligne avec Moka Care.
• Repas : 9€ par jour avec la carte Swile.
• Transports : 50% pris en charge ou aide pour abonnement vélo.
• Budget télétravail : Aide à l’installation, prêt de MacBook.
• Congés : 5 semaines + RTT.
• Parentalité : 20 semaines de congé maternité, 6 semaines pour le second parent.

Notre engagement pour l’inclusion : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons les conditions de travail selon les besoins pour assurer l’égalité des chances, dès le processus de recrutement.