Expert Paie et Chef de Projet SIRH

Fed Group; Libercourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un acteur national de la restauration collective recherche un Expert Paie et Chef de Projet SIRH à Libercourt. Le candidat doit justifier d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie intégrale, idéalement dans un environnement multi-sites. Des compétences en SIRH telles que Pléiade et ADP sont un plus. Le poste est en CDD de 18 mois avec une prise de poste prévue le 1er septembre 2025, offrant des avantages divers comme des repas sur site et un télétravail exceptionnel.

Prestations

Prime de participation

Mutuelle et Prévoyance

Repas offert sur site

Parking gratuit

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en gestion de paie intégrale.
• Connaissance sectorielle en restauration collective ou convention CHR appréciée.
• Intérêt pour les projets de transformation SIRH.

Responsabilités

• Production des paies de A à Z.
• Pilotage et reporting des données RH.
• Déploiement d'un nouveau SIRH.

Connaissances

Gestion de la paie intégrale

Connaissance des outils SIRH

Accompagnement des gestionnaires

Outils

Pléiade

ADP

Cronos

Description du poste

Expert Paie et Chef de Projet SIRH, Libercourt

Je suis Constance, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit, au bon moment de votre carrière.
Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

Dans le cadre de la transformation de ses outils de gestion RH, un acteur national de la restauration collective renforce son équipe avec un profil hybride : expert paie opérationnel, souhaitant évoluer vers des fonctions SIRH / projets.
Vous rejoindrez un service paie d'une dizaine de personne et serez rattaché à la Responsable Paie. Ainsi, vos missions seront :

1. Production paie
- Gérer un portefeuille de paies de A à Z : saisie, contrôle des bulletins, DSN, traitement des absences, arrêts maladie, gestion des OD comptables
- Réaliser les contrats, avenants, STC en lien avec les assistants paie
- Accompagner activement les gestionnaires sur la production paie groupe
- Garantir le respect des délais de traitement paie à l'échelle nationale

2. Pilotage & Reporting
- Produire les reportings RH et les extractions de données à la demande de la direction
- Participer à l'amélioration continue des process et outils internes

3. Projet SIRH
- Être un relais de la responsable paie dans le déploiement d'un nouveau SIRH (Pléiades - ADP)
- Participer aux campagnes de recettage, aux tests utilisateurs, à la qualification des besoins, au paramétrage de l'outil paie et de gestion des temps (Cronos)
- Devenir un point d'appui pour les utilisateurs internes durant le déploiement (prévu janvier 2027)

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de la paie intégrale, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions
La connaissance du secteur de la restauration collective et/ou de la convention CHR (un plus)
Vous avez une aisance avec les outils SIRH ; La connaissance de Pléiade et/ou ADP serait un atout significatif
Vous portez un intérêt pour les projets de transformation SIRH : appétence pour les outils et le recettage

Ce que nous proposons :
- Prise de poste au 1er septembre 2025
- Un CDD de 18 mois
- Rémunération selon profil sur 13 mois
- Prime de participation, épargne salariale, CSE actif
- Mutuelle et Prévoyance
- Repas offert sur site
- Forfait mobilité durable : prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% et indemnité vélo
- Parking gratuit
- Télétravail possible à titre exceptionnelle

Processus de recrutement :
- Echange avec FED HUMAN (si pas déjà fait)
- Premier entretien avec la Chargée de recrutement et/ou le Responsable Recrutement
- Second entretien avec la Responsable Paie

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
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