Expert Paie et ADP Décidium CDD H / F

DIOT-SIACI; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en assurance recherche un Expert Paie et ADP pour rejoindre son équipe à Clichy. Vous aurez pour mission de gérer les processus de paie pour environ 400 collaborateurs, de conseiller les équipes et d'améliorer les procédures. Une formation Bac +4/5 en RH et une expérience de 5 ans sont requises. Ce poste offre des avantages comme des horaires flexibles, des RTT et un accord de télétravail.

Prestations

Horaires de travail flexibles

12 RTT par an

Dispositif d'intéressement

Titres restaurants

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
• Expérience en tant que senior et référent d'une équipe.
• Capacité à prioriser et à être force de proposition.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les interlocuteurs dans les règles de paie.
• Accompagner les gestionnaires de paie sur les procédures RH.
• Définir et formaliser les procédures et processus paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Leadership

Maîtrise des chiffres

Formation

Formation RH en administration du personnel et Paie (Bac +4 - Bac +5)

Outils

ADP Décidium

Description du poste

Overview

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Paie et Administration du Personnel, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouvel Expert Paie et ADP Décidium H / F dans le cadre d'un CDD de 10 mois sur notre site de Clichy.

CORPORATE accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing / communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines (50 pers.), vous venez renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel (9 pers.) en qualité d'Expert et référent de l'équipe. Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Expert au sein de l'équipe avec une population d'environ 400 collaborateurs.

Vos missions principales sont les suivantes :

Responsibilities

• Conseil et accompagnement : Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles.
• Gestion des procédures RH : Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en oeuvre des différentes procédures RH.
• Processus paie : Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l'équipe paie.

Déclarations sociales

• Etablir et contrôler la DSN
• Effectuer les travaux post-paie
• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie

Paie

• Production d'environ 400 paies (paie internalisée) - Logiciel ADP Decidium
• Paramétrage du logiciel de paie via ticket ADP
• Assurer le back-up de la responsable de Paie

Vous êtes

• Titulaire d'une formation RH en administration du personnel et Paie (Bac +4 - Bac +5), et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en qualité de senior et de référent d'une équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles, votre goût prononcé à transmettre votre savoir-faire aux équipes, votre leadership, votre pédagogie, votre goût prononcé pour les chiffres, votre capacité à prioriser et êtes force de proposition, votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre bienveillance.
• Vous maîtrisez parfaitement ADP Décidium.

Avantages et rémunération

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux
• Dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Offres liées au Comité Social d'Établissement
• Des titres restaurants, perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !