Expert Paie - CSP - SIRH F / H F / H

Adehos; Gennevilliers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Expert Paie pour rejoindre son équipe à Gennevilliers. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie pour plusieurs sites, offrant un soutien opérationnel et garantissant des processus de paie fiables et efficaces. Vous travaillerez au sein d'un centre de services partagé, interagissant avec des équipes internationales et vous assurant que toutes les procédures sont respectées. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent sens du service client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre expertise en paie fera la différence et contribuera au succès de l'organisation.

Qualifications

• Minimum 3 années d’expérience au sein d’un service paie.
• Expérience dans un environnement de centres de service partagé.

Responsabilités

• Réaliser la paie pour plusieurs sites à partir des éléments fournis.
• Assurer la coordination pour garantir une paie fiable et dans les délais.

Connaissances

Gestion de la paie

Excellentes qualités relationnelles

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en équipe

Flexibilité

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Cegedim TeamsRH

GTA Horoquartz

Oracle HRMS

Microsoft Office

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Expert Paie, basé(e) à Gennevilliers au sein du centre de Shared Services pour la France. Le rôle consiste (mais ne se limite pas) à fournir des services de paie et de RH transactionnel aux 8 usines du groupe en France (2000 salariés environ).

Le rôle

1. Réaliser la paie (600 bulletins) pour certains sites à partir des éléments envoyés par les sites.
2. Pour les sites où la paie est gérée localement : assurer la coordination, dans les différentes phases du cycle de paie, afin de garantir une paie fiable et livrée dans les délais requis.
3. Pour tous les sites : être un support opérationnel pour toutes les questions relatives à la production de la paie et éventuellement de la GTA.

Profil recherché

1. Minimum 3 années d’expérience au sein d’un service paie.
2. Expérience dans un environnement de centres de service partagé.
3. A l’aise dans un groupe à envergure international et régi par des procédures complexes.
4. Excellentes qualités relationnelles : écoute active, profil orienté satisfaction client, capacité à fournir un service à distance de qualité à tous niveaux dans l’entreprise.
5. Capacité à interagir à distance avec des équipes virtuelles.
6. Rigueur, organisation et souci du détail.
7. Gestion du temps et des priorités, en tenant compte des contraintes liées à la paie.
8. Capacité à travailler de manière flexible au sein d’une équipe, avec une approche proactive dans la résolution des problèmes.
9. Volonté d’apprendre à travailler avec de nouveaux SIRH (GTA Horoquartz, Outil RH Oracle HRMS, portail de rapprochement des IJSS KMSI).

Compétences techniques

1. Très bonne connaissance du logiciel Cegedim TeamsRH indispensable (y compris de la construction de requêtes).
2. L’anglais est un plus.
3. Très bonnes connaissances de Microsoft Office.