Expert Paie Anglais H / F

Robert Walters; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la distribution recherche un Expert Paie Anglais en CDI à Paris. Vous serez responsable de la gestion des paies, garantissant leur fiabilité et conformité aux normes. Vous y participerez activement en collaborant avec les équipes RH et en assurant le bon fonctionnement des processus de paie, tout en étant l'interlocuteur privilégié des responsables sur le terrain. Le poste requiert au minimum un Bac +2 en Paie et 7 ans d'expérience dans un environnement similaire.

Qualifications

• 7 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Formation Bac +2 minimum.
• Expérience dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le Retail.

Responsabilités

• Garantir le respect des méthodes et procédures de paie.
• Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité de synthèse

Prise d'initiative

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +2 minimum en Paie

Outils

SAP

Outils bureautiques (Word, Excel)

Description du poste

Nous recrutons un Expert Paie Anglais H / F pour un poste en CDI. Vous travaillerez pour une entreprise du secteur de la distribution à Paris. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une rémunération comprise entre 50000€ et 55000€ brut annuel.

Au sein de l'équipe paie, vos missions principales sont les suivantes :

• Garantir le respect des méthodes / procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe.
• Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée afin de limiter les risques d'erreurs sur les bulletins de paie et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverses, l'affiliation des centres de visite médicale,....
• Assurer la relation client en étant l'un des principaux interlocuteurs des Responsables de magasin et des Responsables régionaux.
• Assurer une veille juridique et réglementaire, en collaboration avec le prestataire de paie, afin de faire évoluer les paramètres juridiques et législatifs des différents outils / processus.
• Participer à la mise en place d'outils de contrôle efficaces et mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs / tableaux de bord)
• Réaliser les déclarations sociales
• Participer aux projets transversaux dans les domaines RH et Paie, notamment le projet d'internalisation de la paie.
• En collaboration avec le Coordinateur Paie, le Responsable Paie France et les autres Experts Paie, conduire le développement des compétences des équipes en France et aux Pays-Bas.

De formation Bac +2 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail.

Vous savez travailler en mode projet.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA.

Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction.

Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e).

Vous êtes autonome et vous vous démarquez par votre prise d'initiative.

Vous maîtrisez couramment l'anglais (oral et écrit). Une expérience à l'étranger est un plus.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, management de transition, CDD et CDI en Île de France et en Rhône Alpes.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des ressources humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous travaillerez pour une entreprise du secteur de la distribution sur Paris.

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