Expert national paie et processus administratifs F / H

EFS; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un expert national en paie et processus administratifs est recherché pour rejoindre le département des ressources humaines d'une entreprise de premier plan. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la paie et des compétences en analyse et en rédaction. Le poste propose un environnement de travail hybride avec des responsabilités variées, allant de l'amélioration des processus de paie à la rédaction de procédures administratives.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Jardin ensoleillé

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en paie.
• Titulaire d’un Bac +3 en RH.

Responsabilités

• Construire et déployer des solutions d'amélioration sur les processus de paie.
• Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires de paie.
• Réaliser des opérations liées au cycle mensuel de paie.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Pédagogie

Autonomie

Dynamisme

Agilité

Relationnel

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Bac +3

Outils

SAP HR

Description du poste

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Intitulé du poste

Expert national paie et processus administratifs F / H

Temps de travail

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Au sein du Département Pilotage des Processus et de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines Nationale (DRHN), vous contribuez au pilotage de la paie et des processus administratifs liés à la paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable national paie et processus administratifs ainsi qu'une experte nationale paie et processus administratifs.

Principales missions :

1. Construire et déployer des solutions d'amélioration sur les processus de paie et les procédures administratives liées à la paie : étude d’automatisation, création de nouveaux contrôles, appui aux projets nationaux (livre blanc de la paie, dématérialisation, développement des contrôles sous BO…)
2. Contribuer à la mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles et des corrections dans l’outil paie (rédaction de fiches de spécification, recettes métier)
3. Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires de paie et de gestion administrative liée à la paie
4. Fournir un support fonctionnel aux équipes paie régionales (réponses aux questions, veille, réunions, présentations)
5. Réaliser des opérations liées au cycle mensuel de paie : contrôles, analyses, solutions en cas d’anomalies
6. Formaliser et transmettre les analyses pour la validation de la paie et de la DSN
7. Support pour l’élaboration des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +3 en RH avec une expérience d’au moins 3 ans en paie
• Bonne capacité d’analyse, rigueur, pédagogie, qualités rédactionnelles
• Autonomie, dynamisme, agilité, bon relationnel
• Esprit d’équipe et sens du service
• Expérience en gestion de projet est un atout
• Aisance avec les outils informatiques, connaissance de SAP HR appréciée

Informations complémentaires

Niveau d'études min. requis : Bac +3

Niveau d'expérience min. requis : 3 à 6 ans

Conditions de travail

Statut : Cadre autonome, 211 jours travaillés

Organisation : Hybride (2 jours de télétravail/semaine)

Engagement RSE

À compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS encourage la diversité, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés bienvenues.

Localisation

La Plaine Saint-Denis (RER B), avec restaurant d'entreprise et jardin ensoleillé.

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