Expert Mécanique / Mécatronique

Alstom; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un expert en technologie de serrage au couple et insertion à force pour diriger le développement technologique de solutions industrielles. Ce rôle clé implique la gestion de projets d'assemblage, l'animation d'un réseau d'experts et la promotion d'innovations. Vous contribuerez à la compétitivité des solutions industrielles tout en assurant le support technique et la formation continue des équipes. Si vous êtes passionné par les défis techniques et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5-10 ans d'expérience en ingénierie process dans l'industrie ferroviaire, automobile ou aéronautique.
• Connaissance des technologies d'assemblage et des procédés de fabrication électronique.

Responsabilités

• Diriger la feuille de route pour les technologies d'assemblage au sein d'Alstom.
• Améliorer les règles de Design For Manufacturing et garantir le support technique.

Connaissances

Leadership

Curiosité

Autonomie

Volonté d'entreprendre

Esprit de synthèse

Formation

Ecole d’ingénieur

Outils

Design to Cost

Agile Development

Lean Manufacturing

Description du poste

Req ID : 481548

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Contexte : L'équipe des solutions industrielles avancées d'ALSTOM recrute un(e) Expert(e) en technologie de serrage au couple et insertion à force (Press Fit) pour le développement technologique de son portfolio.

Ses responsabilités sont les suivantes :

1. Diriger la feuille de route des solutions industrielles pour les Technologie d’assemblage par serrage au couple et d’insertion à force sur carte électronique.
2. Animer le réseau d’expert technologique à l'intérieur d'Alstom.
3. Identifier et promouvoir les innovations procédées et technologies.
4. Partager des solutions de pointe pour stimuler la compétitivité des solutions industrielles.
5. Diriger et développer de nouveaux standards et outils Alstom pour les Designer hardware, l’industrialisation et la Production.
6. Améliorer les règles de Design For Manufacturing et l'évolution des standards.
7. Garantir le support technique relatif aux procédés spéciaux en phase de développements produits.
8. Contribuer à la définition de meilleure solution design to cost.
9. Apporter du support technique en phase d'industrialisation des produits.
10. Apporter du support technique aux sous-traitants et à l’équipe interface sous-traitance.
11. Apporter du support technique en phase d’appels d'offres et projets en interface avec les clients.
12. Gérer l'analyse des défaillances et la résolution des problèmes techniques.
13. Définition des plans de qualification.
14. Pilotage des essais.
15. Rédaction des rapports d’essais et de qualification.
16. Support technique au développement des sous-traitants.
17. Contribue au Partenariat pour le développement des technologies.
18. Dirige des audits de Procédés spéciaux et forme l'équipe Qualité fournisseur pour effectuer un tel audit.
19. Garanties Plan de validation d'introduction de processus / de technologie ou de mise à niveau de processus.
20. Gère le suivi des processus, l'audit des processus spéciaux et le REX.
21. Dispenser des formations au sein de l'Ecole de Formation Industrielle.
22. Former les travailleurs et les responsables EPU pour exécuter les procédés spéciaux conformément aux standards établis.
23. Assurer la formation continue et la qualification permanente des ouvriers aux procédés spéciaux.
24. Former les fonctions support aux règles métier liées aux procédés spéciaux (Ingénierie, PME, Sourcing, Supply Chain, Qualité).
25. Développer un expert / spécialiste SP sur une nouvelle zone géographique grâce au plan de qualification SP d'Alstom.
26. Dispenser des formations aux autres départements d'Alstom (Qualité, Achats, Industriels, Engineering).
27. Assure la veille normative et technologique.
28. Pilote des benchmarks avec d’autres acteurs de la filière électronique.
29. Propose des innovations en cohérence avec la stratégie d'Alstom.

Formation : Ecole d’ingénieur, Généraliste / Génie Industriel / Génie Mécanique et Productique.

Expérience professionnelle : Une expérience de 5 à 10 ans sur un poste d’ingénieur process ou équivalent dans l’industrie ferroviaire, automobile ou aéronautique est requise.

Langues : Français, anglais (courant) à l’écrit et particulièrement à l’oral. Une troisième langue est appréciée (espagnol, allemand).

Compétences techniques :

1. Connaissance des différentes technologies applicables aux assemblages vissés / boulonnés et aux procédés de fabrication des cartes électroniques.
2. Connaissance solide des processus métiers de l’ingénierie concevant et fabriquant des produits électroniques, mécaniques, logiciels …
3. Connaissance générale Industrie 4.0.
4. Connaissance des méthodologies Design to Cost, Développement Agile et Lean Manufacturing.

Savoir-être :

1. Volonté d'entreprendre.
2. Leadership et esprit de synthèse.
3. Curiosité, ouverture d’esprit, volontaire.
4. Autonomie et goût pour le travail en équipe.
5. Très bon relationnel et force de proposition.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

Remarque importante : En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.