Expert marketing acquisition / growth

Aesthetec; France; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Aesthetec recherche son Responsable Acquisition (Growth / Paid) pour bâtir une machine d’acquisition à grande échelle, en CDI et potentiellement en remote. Vous portez la stratégie et l’exécution, du fondateur à la machine opérationnelle, sur les canaux clés et les tunnels.

Vous pilotez Meta Ads et Google Ads, créez des angles et des copies qui convertissent, et concevez des tunnels (webinaires, VSL, landing pages) tout en assurant des dashboards et des automatisations CRM rapides et fiables.

Qualifications

• Piloter une stratégie paid de A à Z (angle, copy, média buying) et démontrer des résultats chiffrés (ROAS, CAC)
• Capacité à construire et scaler des tunnels de vente B2C et B2B
• Maîtrise des indicateurs clés et de l’IA appliquée à l’exécution marketing

Responsibilities

• Gérer l’achat média sur Meta Ads et Google Ads avec optimisation ROAS/CAC/CPL
• Rédiger des copies et angles qui vendent pour les pages de vente et les VSL
• Concevoir et optimiser des tunnels (webinaires, evergreen, landing pages) et automatiser les séquences email
• Mettre en place des tableaux de bord fiables et basés sur les données pour prendre des décisions
• Piloter l’automatisation CRM et tester/ scaler les campagnes rentables
• Utiliser l’IA au quotidien pour accélérer création, copies, angles et analyses

Skills

Media buying

Copywriting

Analytics

Growth strategy

Email marketing

Funnel design

Tools

Meta Ads

Google Ads

CRM tools

Job description

On cherche notre Responsable Acquisition (Growth / Paid). Pas pour juste « lancer des campagnes ».

*** Merci de bien lire l'annonce jusqu'au bout ***

Pour bâtir une vraie machine d'acquisition à grande échelle — sur deux fronts :

Aesthetec : vendre nos technologies esthétiques en B2B (gros paniers, cycle long).

Infirmières Libres : un tunnel déjà rodé, ~30 000 abonnés, 10 000 emails — à faire scaler en B2C.

Toi ? Tu es le/la bâtisseur·se, et tu tiens toute la chaîne, de A à Z, seul·e : tu co-construis la stratégie avec le fondateur, tu trouves les angles marketing, tu gères le copywriting, le media buying. Tu pilotes au ROAS, au CAC, à la data. L'IA au cœur de ton quotidien.

Pas un exécutant qui tient une brique et attend les ordres : un vrai moteur. Tu co-pilotes la vision avec le fondateur, mais c'est toi qui portes la stratégie et son exécution au plus haut niveau.

Ce qu'on t'offre :

• 50–70 k€ fixe selon profil et expérience + primes sur performance — un vrai budget à piloter, un impact direct et chiffrable sur le CA.
• Une boîte en forte croissance : tu poses les fondations aujourd'hui, tu prends la tête de l'acquisition demain.
• CDI · possible en remote.

Tu veux gérer 2 campagnes tranquilles ? Passe ton chemin. Tu veux construire une machine ? On veut te parler.

• Achat média : Meta Ads + Google Ads — pilotage ROAS, CAC, CPL
• Copywriting qui vend : angles, accroches, VSL, pages de vente
• Conception de tunnels : webinaires (evergreen & live) et tunnels VSL — le cœur de l'acquisition B2C — landing, produit d'appel, upsells
• Mesure & tableaux de bord fiables pour décider par la donnée
• Email / CRM automation (séquences de relance)
• Tester, optimiser, scaler ce qui est rentable
• L'IA au cœur de ton exécution : on attend que tu l'utilises au quotidien pour produire plus vite et mieux — créas, copies, angles, analyse, automatisations.
• Tu as déjà piloté une stratégie paid de A à Z, seul·e (stratégie + angles + copy + média buying), avec résultats chiffrés prouvés (budgets gérés, ROAS, scaling)
• Campagnes avec webinaires ET VSL à l'appui — surtout en B2C
• Maîtrise réelle de Meta Ads, Google Ads et d'un outil de tunnels
• Tu pilotes un CAC / LTV / ROAS et sais l'expliquer simplement
• À l'aise en B2B (gros paniers) ET B2C. Bonus : SEO

Pourquoi nous rejoindre

On joue le long terme. L'entreprise a de fortes ambitions : ce rôle est pensé pour évoluer avec elle — poser les fondations aujourd'hui, prendre la tête de l'acquisition demain. Tu portes la stratégie avec le fondateur et tu l'exécutes au plus haut niveau.

**** Pour ne faire perdre de temps à personne, le process de recrutement est exigeant et nécessite des actions de la part des candidats avant de planifier un échange en visio ****