Expert maintenance projets h/f (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en transformation recherche un Expert Paie et SIRH à Paris. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des outils RH, en assurant la maintenance des SIRH et la production de la paie. Ce poste requiert une solide expérience dans le domaine et une capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
• Bonne compréhension des contraintes paie, règles sociales et fiscales.
• Capacité à travailler en transverse avec les équipes IT, RH et paie.

Responsabilités

• Assurer la maintenance et l’évolution des systèmes SIRH.
• Optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie.
• Former les utilisateurs aux outils et maintenir la documentation à jour.

Connaissances

Gestion de paie

SIRH

Analyse

Orientation amélioration continue

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Expert maintenance projets h/f (CDI), paris

Stelliant recherche, à Colombes (92), un Expert Paie et SIRH H/F , poste à pourvoir en CDI .L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc.).Il/Elle assure la maintenance et l’évolutions des SIRH, contrôle la cohérence des données et les fiabilise. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utilisateurs entre autres) et est garant de la bonne utilisation des SIRH.Contexte du posteGroupe en transformation (intégration d’entité, opérations de fusion, réorganisation des SI-RH) qui nécessite une capacité et un goût à l’adaptation et aux évolutions des méthodes de travail.Les missions :Assurer le support technique et la maintenance / évolution continue des systèmes.Participer aux projets SIRH en tant qu’expert métier dans le domaine de la paie et des SIAssurer la conformité aux réglementations en matière de RH et de paie.Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres)Assurer la rédaction et la diffusion des procédures paie et SIRHAccompagner la conduite du changementAssurer la formation aux outils et maintenir la documentation à jour (process, procédures, book utilisateurs)Être support auprès des utilisateurs finaux : équipe paie/RH, managers, collaborateursFiabiliser les données des SIRHUnivers multi-convention (CCN bâtiment, CCN nettoyage, CCN expertise, CCN Syntec, CCN prestation de service)Profil :Pré-requis techniques (critères absolus) :Expérience démontrée en déploiement et évolution de SIRHMaîtrise des interfaces SIRH/PaieExpérience antérieure en gestion de paie (opérationnelle ou technique)Bonne compréhension des contraintes paie, règles sociales, fiscalesEsprit analytique, orientation amélioration continueProfil souhaité :Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similairesCapacité à travailler en transverse avec les équipes IT, RH, et paieVision système, rigueur, proactivitéBac+3 minimum