Expert Java Springboot Editeur Logiciel H / F

Kaptys; Nantes; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions logicielles à Nantes recherche un développeur back-senior Java pour intégrer son équipe. Ce poste requiert une expérience solide dans le développement et une capacité à partager des compétences avec des collègues. Des opportunités d'évolution au sein de cette entreprise en forte croissance sont à prévoir, avec deux jours de télétravail par semaine.

Prestations

Opportunités d'évolution professionnelle

Feedback rapide

Communication fluide

Qualifications

• Expérience de min 10 ans en développement back-senior Java sur des environnements récents.
• Maîtrise des bonnes pratiques de développement, souhait de partager ces connaissances.
• Capacité à accompagner techniquement des développeurs plus juniors.

Responsabilités

• Analyser les tâches et spécifications.
• Développer des API et microservices en Java.
• Participer à l'amélioration de la qualité des produits.

Connaissances

Développement back-senior Java

Bonnes pratiques de développement

Travail en équipe

Outils

Java 21

Spring Boot

Microservices

API REST

Docker

Kubernetes

MongoDB

MySQL

Google Cloud Platform (GCP)

Reactjs

React Native

JavaScript

Description du poste

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise conçoit et développe des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs. 80 collaborateurs participent à cette aventure, dont une 20aine de développeurs(euses) répartis en 2 Features Teams (FT). Une 3ème FT est en cours de finalisation, et dès que les recrutements seront achevés, une 4ème FT va se créer. Les effectifs ont augmenté de 40 à 80 collaborateurs cette dernière année, mais les valeurs restent les mêmes : des échanges simples et peu formels, de l'autonomie, des process simplifiés et une Direction à l'écoute des bonnes idées. Vous aurez aussi de belles opportunités d'évolutions, dans le cadre de cette forte croissance. Cette entreprise ne cherche pas juste à pourvoir un poste, mais à accueillir quelqu'un prêt à s'investir dans un vrai projet d'équipe et d'entreprise. Si vous voulez contribuer à des choix techniques structurants, aider l'équipe à monter en compétences et améliorer la qualité produit, cette offre pourrait clairement vous intéresser. Le poste est-il fait pour vous ? Dans un process agile, les missions sont : - Analyser les tâches et spécifications, les remettre en question - Développer des API, micro services en Java selon les spécifications techniques, les tâches du sprint et le planning de l'équipe - Participer à l'amélioration de la qualité sur les produits. Partager les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe - Appliquer les tests unitaires correspondants - Documenter - Organiser des revues de codes en équipe - Accompagner et participer à la montée en compétences de développeurs plus juniors - Être force de proposition pour contribuer aux évolutions - Bonus : vous pouvez avoir une casquette de Scrum Master, ou travailler sur le DEVOPS (dépend de vos compétences et envies) Stack technique : Java 21, Spring Boot, Micro services, API REST, Reactjs, React Native, JavaScript, MongoDB, MySQL, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Kubernetes - Télétravail 2 jours par semaine (entreprise située dans le centre de Nantes). Possible 3 jours dans certains cas.

Êtes-vous la bonne personne ? - Expérience de min 10 ans en développement back-senior Java, sur des environnements récents (Springboot, Microservices). Une expérience en développement front est un atout. - Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement (clean code, principes SOLID, méthode KISS, tests etc.) et vous souhaitez les partager à vos collègues. L'amélioration continue fait partie de votre ADN. - Vous êtes capable d'accompagner techniquement des développeurs plus juniors. Vous appréciez partager vos compétences - Pour vous, le travail d'équipe et l'entraide ne sont pas des options, mais des piliers. - Vous ne cherchez pas à simplement exécuter des specs : vous voulez vous impliquer, proposer des idées et contribuer à des choix structurants. - Vous voulez plus qu'un job : un projet dans lequel vous croyez, où vous pouvez avoir un vrai impact sur le produit et sur l'équipe. Au-delà du salaire, les avantages à travailler dans cette entreprise : - Petite entreprise en forte croissance avec pleins d'opportunités : que vous souhaitez évoluer vers du management, explorer d'autres rôles, ou approfondir votre expertise technique. La mobilité interne est priorisée. - Beaucoup de choses à construire : en phase de réorganisation et croissance, avec un vrai focus sur la qualité. Vos idées sont non seulement bienvenues, mais attendues. - Un CEO qui parle la même langue que vous : ingénieur de formation, il comprend les problématiques tech - Une communication fluide, des décisions rapides : pas de lourdeur hiérarchique, vous échangez directement avec les bonnes personnes Vous postulez, et ensuite ? - Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature - Entretien tel et / ou physique / visio planifié - Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client Nous restons à vos côtés tout au long du process.