Expert/Experte Paie HR Access

JR France; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique. En tant qu'Expert Paie HR Access, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la maintenance du SIRH Paie. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour garantir la production de paies mensuelles et la gestion des dossiers administratifs. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets réglementaires importants tout en collaborant étroitement avec divers interlocuteurs. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail partiel

Formation continue

Mutuelle santé

Événements d'équipe

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Expérience d'au moins 8 ans dans l'univers HR Access, avec une spécialisation en Paie.
• Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de tickets.

Responsabilités

• Assurez la mise en œuvre des évolutions majeures du SIRH Paie.
• Fournissez votre expertise HR Access PAIE à l'équipe.
• Traduisez les besoins en spécifications fonctionnelles.

Connaissances

Expertise HR Access

Paie

SQL Developer

Gestion de projets

Communication

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Office

JIRA

Putty

Description du poste

Mise en ligne le

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi

• Type de contrat : CDI
• Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
• Expérience : Minimum 8 ans
• Spécialité(s) : Informatique / Système d'informations
• Pays / Région : France / Île-de-France
• Département : Hauts-de-Seine (92)
• Ville : Nanterre

Description de l'offre

Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Rejoignez nos centres d'excellence, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF.

Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.

Vous intégrerez l'équipe en charge du développement opérationnel et de la maintenance de l'outil de gestion de la Paie.

Une équipe de plus de 30 collaborateurs en charge de l'évolution et la maintenance du SIRH Paie basé sur le progiciel HR Access. Le SIRH Paie HR Access EDF garantit la production de plusieurs paies mensuelles, la gestion d'un grand nombre de dossiers administratifs, la production des états légaux (DSN, Bulletins de paie, etc.) et la mise en œuvre des campagnes éditiques et d'épargne salariale. Le SIRH est en constante évolution, avec des projets réglementaires et métiers à forts enjeux (Réforme des Retraites, Classification-rémunération, évolutions DSN, montée de version HR Access / HR4You, etc.).

Vous collaborerez étroitement avec des interlocuteurs de la Maîtrise d'ouvrage (MOA) et de la Maîtrise d'œuvre (MOE), notamment référents fonctionnels, concepteurs technico-fonctionnels, architectes, pilotes de projets, ainsi que les équipes de maintenance et de recette applicatives.

En tant qu'Expert/Experte Paie HR Access, vous

• Assurez la mise en œuvre des évolutions majeures du SIRH Paie
• Fournissez votre expertise HR Access PAIE à l'équipe et aux différents interlocuteurs
• Aidez la MOA à définir les besoins réglementaires et métiers
• Traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles et suivez leur réalisation, recette et mise en production, en collaboration avec la tierce maintenance et recette applicatives

Votre Profil

• Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience d'au moins 8 ans dans l'univers HR Access, avec une spécialisation en Paie
• Expérience de projets ou évolutions majeures en Paie sur HR Access, en collaboration avec la MOA et la MOE
• Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de tickets (Office, JIRA, etc.)
• Compétences en requêtage (SQL Developer) et interfaces UNIX/Linux (Putty, etc.)
• Capacité à travailler en équipe, à prioriser, à communiquer efficacement, avec une forte orientation satisfaction client

Le poste est basé à Nanterre, avec possibilité de télétravail partiel.

Chez EDF, accueillir les personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste est ouvert à toutes et à tous. La durée d'exercice sera discutée lors de la prise de poste, en cohérence avec les enjeux de compétences et le profil du candidat, puis revue annuellement.