Expert Dataiku/Tableau H/F

Consort Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations accessibles 24/24

Politique d'inclusion

Programme Move Up

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la gestion des données cherche un analyste Data Senior pour joindre son équipe à Paris. Le candidat doit avoir une solide connaissance en data management, notamment dans la mise en place de Data Lineage, et une expérience de travail en anglais. Les responsabilités incluent la création de rapports et l'accompagnement des équipes à l'échelle internationale. Offres d'intégration et formations sont fournies, alliant flexibilité et proximité managériale.

Qualifications

• Connaissance en data management et Data Lineage.
• Expérience en pilotage transverse.
• Interaction quotidienne en anglais avec des collaborateurs internationaux.

Responsabilités

• Créer les business Review et fleet Review.
• Accompagner les équipes Sales dans 29 pays.
• Implémenter et automatiser les solutions de reporting.

Connaissances

Data management

Data Lineage

TABLEAU

SQL

Dataiku

Analyse des besoins

Outils

TABLEAU

SQL

Dataiku

Description du poste

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Descriptif de la mission

• Au sein de la direction Data Office & RPA / Reporting&Analytics nouvellement créée chez notre client, nous recrutons pour un poste d’analyste Data Senior et Reporting dédié à la direction Sales Efficiency. Vous serez au cœur de la démarche de pilotage des activités Sales Efficiency par la donnée.
• Vous avez pour mission de créer les business Review et fleet Review pour le compte des équipes Sales efficiency.
• Vos activités principales consisteront à accompagner les métiers Sales- dans 29 pays - dans l’analyse de leurs besoins, à aider à implémenter et automatiser les solutions les mieux adaptées (tableaux de bord, extraction...), à leur fournir des recommandations et des analyses basées sur leurs données.
• Localisation: Ile de France.

Profil recherché

• Une connaissance en data management et notamment dans la mise en place de Data Lineage et de dictionnaire de données vous sera nécessaire.
• Vous devrez également avoir une expérience en pilotage transverse.
• Votre périmètre recouvre l’ensemble des données de l’activité d’Arval (3 CLS, ODS, etc)
• Les outils utilisés afin de répondre aux besoins de nos clients sont TABLEAU, SQL, et Dataiku.
• Vous travaillez au quotidien en anglais avec les collaborateurs de toutes les pays et directions du groupe.
• Exemple d’études qui peuvent être demandées :
• Mettre en place une solution d’automatisation de la production des Business et fleet review
• Organisateur des comités de pilotage
• Améliorer un reporting existant en y ajoutant un indicateur calculé à partir de plusieurs sources de données.
• Rédiger des spécifications
• Construire des indicateurs
• Créer et maintenir des dashboards TABLEAU
• Suivre les KPI

Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Nous rejoindre c’est :

• Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
• Profiter d’une proximité managériale
• Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
• Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
• Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
• Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays)

Le process de recrutement Chez Consort Group :

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement
• Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes
• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique
• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée