Expert Cybersécurité | Secteur santé (F / H)

CELAD; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) alternant(e) pour contribuer à l'amélioration continue au sein de son service fabrication. Ce poste passionnant vous permettra d'analyser les processus existants, de collaborer avec les équipes pour mettre en place des actions correctives et d'optimiser l'efficacité et la qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des méthodologies reconnues telles que le Lean et le Six Sigma. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d'équipe, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Intérêt pour l'amélioration continue et la gestion de la qualité.
• Capacité d'analyse et bon relationnel.

Responsabilités

• Analyser les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration.
• Collaborer avec les équipes pour mettre en place des actions correctives.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements.

Connaissances

Amélioration continue

Gestion de la qualité

Analyse des processus

Communication

Résolution de problèmes

Formation

Bac +2 ou équivalent

Description du poste

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Dernière mise à jour : il y a 13 heures

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Description de poste

Finalité du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) process et amélioration continue pour le service Fabrication, rattaché(e) au Responsable du secteur production silo semences & calibrage HC du site industriel d'Ennezat.

Vous assisterez votre responsable dans les démarches d'amélioration continue au sein du service fabrication.

Vos Missions

Principales missions :

• Analyser les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration.
• Cartographier les process et formaliser les savoirs.
• Collaborer avec les équipes pour mettre en place des actions correctives et préventives.
• Contribuer à la mise en œuvre de méthodologies telles que le Lean, le Six Sigma, etc.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements.
• Participer à des projets transverses pour optimiser efficacité et qualité.

Compétences attendues :

Intérêt pour l'amélioration continue et la gestion de la qualité, capacité d'analyse, rigueur, esprit d'équipe, bonnes compétences en communication et résolution de problèmes. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, bon relationnel et esprit d'équipe.

Processus de recrutement

Après étude de votre CV, entretien avec votre futur manager et la référente RH. Vous recevrez une réponse par mail ou téléphone, quelle que soit l'issue.

Société

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