Expert corporel grave F / H

AXA Group; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA France recherche un expert en règlement corporels graves pour rejoindre son équipe à Fontenay-sous-Bois. Le poste consiste à gérer les indemnisations de victimes ayant subi des accidents de la circulation graves, avec un focus sur des enjeux financiers importants. Les candidats doivent posséder un diplôme BAC+5, une expérience significative, et des compétences solides en négociation et empathie. Un package complet de rémunération et des conditions de travail flexibles sont offerts.

Prestations

Un package de rémunération complet

Jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine

Tickets restaurant

Soutien pour l’achat d’équipements ergonomiques

Possibilités d’engagement associatif

Développement personnel

Qualifications

• Diplôme en Droit, Assurances, avec spécialisation en indemnisation des victimes.
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de dossiers auto corporels.
• Maîtrise des techniques d’indemnisation et des procédures judiciaires.

Responsabilités

• Accompagnement et indemnisation de victimes d'accidents graves.
• Instruction des dossiers et négociation avec les experts.
• Mise en œuvre de la politique d'accompagnement d'AXA.

Connaissances

Négociation

Empathie

Autonomie

Responsabilité

Formation

Diplôme BAC+5 en Droit, Assurances

Description du poste

Fontenay-sous-Bois, France

Au sein de la direction IARD Entreprise et règlements de spécialités d'Axa France, le centre de compétence Corporel Auto recherche un expert en règlement corporels graves. La mission principale sera l'accompagnement et l'indemnisation de victimes d'accidents graves de la circulation présentant un handicap lourd, avec des enjeux majeurs > 1M€ (potentiellement dans un contexte médiatique, sensible, VIP, ou de Crise Majeure ponctuelle).

L'expert règlement corporels graves aura notamment en charge :

• l'instruction du dossier et la détermination du montant de l'indemnité : gestion globale du sinistre, identification des causes et responsabilités, planification des opérations, suivi des procédures judiciaires si nécessaire.
• la négociation avec les experts : sélection, participation aux expertises, validation des conclusions (sauf médicales), recours éventuels.
• la mise en œuvre de la politique d'accompagnement auprès des victimes selon AXA.
• des déplacements réguliers pour mettre en place des prestations adaptées et négocier l’indemnité avec les intervenants (Victimes, mandataires…).

Ce professionnel collaborera avec des interlocuteurs internes (souscription, production, support, fraude) et externes (victimes, assureurs, experts, prestataires).

Profil recherché :

• Diplômé(e) BAC+5 en Droit, Assurances, avec une spécialisation en indemnisation des victimes ou réparation des dommages corporels, idéalement Avocat.
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de dossiers auto corporels graves avec enjeux > 1M€, maîtrisant les postes IP, tierce personne, aménagement logement/véhicule, frais futurs, rentes.
• Maîtrise des techniques d’indemnisation, de la loi Badinter, des protocoles avec les organismes sociaux.
• Reconnu(e) pour son empathie, ses compétences en négociation, son autonomie et son sens des responsabilités.
• Aisance dans la représentation d’AXA auprès des victimes, leur entourage, et mandataires spécialisés.
• Connaissances solides des procédures judiciaires.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

À propos d’AXA :

Notre raison d’être ? Agir chaque jour pour le progrès humain en protégeant ce qui compte, dans plus de 50 pays. Nous accompagnons près de 95 millions de clients avec plus de 145 000 employés dans le monde. Chez AXA, la diversité est une force, et nous agissons en employeur responsable pour des causes sociétales et environnementales. Rejoignez-nous pour changer le monde !

Ce que nous offrons :

• Un package de rémunération complet (salaire fixe, variable, primes, participation, intéressement, actions AXA, épargne).
• Un cadre flexible avec jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine, tickets restaurant, soutien pour l’achat d’équipements ergonomiques.
• Une politique de conciliation vie pro/vie perso (28 jours de congés, RTT, travail à temps partiel, jours d’absence rémunérés).
• Des possibilités d’engagement associatif et de développement personnel.