Expert-Comptable H / F

Geco Recrutement; Poitiers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Poitiers recherche un expert-comptable diplômé pour piloter et encadrer une équipe dynamique. Ce poste offre une liberté d'action, un rôle central dans la gestion et le développement de clients. Le candidat doit avoir un DEC et au moins 5 ans d'expérience. Des perspectives d'association sont également proposées.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Capacité à encadrer et faire monter en compétence une équipe.
• Excellentes compétences en gestion de clientèle.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de collaborateurs comptables.
• Piloter un portefeuille clients TPE / PME de manière autonome.
• Contribuer à la stratégie de développement du cabinet.

Connaissances

Compétences techniques en comptabilité

Compétences relationnelles

Gestion de portefeuille clients

Formation

Diplôme d'expertise comptable (DEC)

Description du poste

Nous recherchons pour un cabinet comptable situé à Poitiers un expert-comptable diplômé pour encadrer et piloter une équipe dynamique. Il s'agit d'un cabinet avec une équipe conviviale, à taille humaine avec des outils digitaux performants. Au sein d'un environnement moderne et stimulant vous pourrez conjuguer autonomie et responsabilités managériales. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle central avec une liberté d'action dans la gestion et le développement de vos clients ; - Une perspective d'association - Une structure digitalisée, tournée vers l'avenir, avec des process optimisés. Vos principales missions : - Encadrer, organiser et faire monter en compétence une équipe de collaborateurs comptables ; - Piloter un portefeuille clients TPE / PME de manière autonome : clôture, fiscalité, reporting ; - Animer les rendez-vous annuels de présentation des comptes et assurer un suivi personnalisé des clients ; - Contribuer à l'optimisation des méthodes internes et à l'harmonisation des outils ; - Participer activement à la stratégie de développement du cabinet (fidélisation, missions à valeur ajoutée, accompagnement de dirigeants).

Diplômé du DEC ou sur le point de l'être, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vos précédentes expériences vous ont permis de développer d'excellentes compétences techniques et relationnelles, notamment avec la clientèle.