Expert-Comptable H / F

RESEAU TALENZ; Le Havre; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Réseau Talenz recherche un Expert-Comptable pour un poste bas au Havre, impliquant le management d'équipes et des responsabilités auprès de la clientèle. Vous devez justifier d'une expérience de 5 ans minimum sur des postes à responsabilités. Ce poste promet des opportunités de développement personnel et des avantages divers.

Prestations

Primes ponctuelles et annuelles

Titres restaurants avec 60% de prise en charge

75% d'abonnement transport pris en charge

Intégration avec e-learning et séminaires

Formations individuelles et collectives

Horaires adaptables

2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience de 5 ans en tant qu'Expert-Comptable, Chef de Mission ou Manager.
• Compétences en management d'équipe.
• Capacité à développer des affaires.

Responsabilités

• Management des équipes et conseils à la clientèle.
• Supervision et révision des comptes des clients.
• Développement des affaires du cabinet.

Connaissances

Management

Relation client

Connaissances comptables

Formation

Diplôme d'Expert-Comptable (DEC)

Outils

Agiris

Yooz

N2F

Description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un Expert-Comptable pour un poste basé au Havre (76). Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : - +620 collaborateurs en 2024 - 18 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 - 85% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023) - 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023) Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Votre environnement : - Agiris, Yooz, N2F, etc - Un environnement connecté (O365, Intranet, Réseau Social d'entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes Vos missions : En étroite collaboration avec les associés du cabinet et de votre équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Management des équipes en lien avec les autres managers - Accompagnement et Conseil auprès de la clientèle du cabinet ; - Présentation, Supervision et éventuellement Révision des Comptes de nos clients ; - Développement des affaires du cabinet par l'accompagnement de nouveaux clients Implication dans l'organisation interne du cabinet Diplômé ou Stagiaire DEC, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie acquise au sein d'un cabinet comptable. Manager de proximité, fortement orienté équipe, vous disposez d'un bon relationnel pour évoluer au sein d'un cabinet important sur la région qui a su conserver une dimension humaine. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste d'Expert-Comptable, Chef de Mission / Directeur de Mission ou Manager Comptable, Vos solides connaissances comptables et fiscales ne sont plus à parfaire. Vous êtes à la recherche de défis et d'excellence. Salaire à négocier selon profil (package attractif) Les avantages si vous nous rejoignez - Des primes ponctuelles et annuelles (participation, objectif, etc) - Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Test technique et / ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TZ02

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