Expert-Comptable H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; La Rochelle; Sur place; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion et de comptabilité à La Rochelle recherche un directeur technique pour superviser un pôle d'expertise comptable. Le candidat idéal aura de l'expérience en management d'équipe et en comptabilité, avec une capacité à développer des relations de conseil solide avec des TPE/PME. Le poste offre une rémunération comprise entre 70 000 et 75 000 € bruts annuels, ainsi que divers avantages tels que des primes et des possibilités de télétravail.

Prestations

Prime annuelle liée aux résultats

13e mois

Mutuelle

Tickets restaurant

Télétravail 1 jour/semaine

Véhicule de fonction

Indemnités kilométriques

Chèques vacances

Indemnités de fin de carrière

Formation continue

Qualifications

• Capacité à encadrer, motiver et faire grandir une équipe.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Aisance dans la relation avec les dirigeants de TPE/PME.
• Savoir optimiser l'organisation et anticiper les évolutions.
• Capacité à prendre des décisions techniques sans supervision.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients diversifié et superviser la production comptable.
• Encadrer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Assurer le contrôle qualité et la validation des dossiers.
• Participer aux projets de développement et aux décisions stratégiques.
• Réaliser des missions à forte valeur ajoutée.
• Collaborer avec les services juridiques et patrimoniaux.
• Superviser les sites satellites et assurer un lien de proximité.
• Accompagner les évolutions réglementaires et technologiques.

Connaissances

Leadership et management d'équipe

Expertise technique en comptabilité et fiscalité

Relationnel client et sens du conseil

Vision organisationnelle et capacité d'adaptation

Autonomie et posture d'expert·e

Description du poste

Mon client est une association de gestion et de comptabilité présente sur plus de 20 sites en France.

Le modèle associatif se traduit concrètement: meilleure redistribution de la valeur ajoutée, équipes stables (ancienneté moyenne de 14-15 ans) et très faible turnover.

L'environnement est collaboratif, humain, avec un engagement fort en faveur de la qualité, de la transparence et de la proximité avec les TPE et PME.

On y trouve des outils digitaux à jour, un réel collectif, et une culture qui privilégie l'implication sur la surenchère.

Le poste est rattaché à l'agence de La Rochelle qui regroupe une dizaine de collaborateur·trices. Ce service pilote un portefeuille varié de TPE/PME locales (artisans, commerçants, petites structures).

L'équipe, soudée et expérimentée, assure la production comptable, la révision et le conseil de proximité, avec un rôle de partenaire au quotidien des dirigeants.

Le management est en direct avec la direction générale, et la fonction intègre la supervision des autres sites du secteur.

Mission et activités principales

La mission en une phrase :

Prendre en charge la direction technique et managériale du pôle expertise comptable local, assurer la supervision des dossiers et développer une relation de conseil à forte valeur ajoutée auprès des client·es TPE/PME.

Activités principales :

• Gérer un portefeuille clients diversifié et superviser la production comptable.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Assurer le contrôle qualité et la validation des dossiers.
• Participer aux projets de développement et aux décisions stratégiques au sein du comité de direction.
• Réaliser des missions à forte valeur ajoutée : prévisionnels, évaluations d'entreprises, optimisation fiscale et sociale.
• Collaborer étroitement avec les services juridiques et patrimoniaux pour enrichir l'offre aux clients.
• Superviser les sites satellites et assurer un lien de proximité.
• Accompagner les évolutions réglementaires et technologiques de la profession.

Ce qui est sympa dans ce poste

• « Ici, on joue collectif : entraide, partage d'expérience et soutien de la direction. »
• « Le management se fait dans la confiance et la transparence, chacun peut s'exprimer. »
• « Le portefeuille est varié, on travaille en direct avec des dirigeants de TPE/PME. »
• « L'autonomie est réelle, vous êtes force de proposition et acteur·rice des projets. »

Conditions proposées

• Rémunération : 70 000 à 75 000 bruts annuels selon profil et expérience.
• Avantages : prime annuelle liée aux résultats, 13e mois, mutuelle (60 %), tickets restaurant, télétravail 1 jour/semaine, véhicule de fonction possible, indemnités kilométriques et repas, chèques vacances, plateforme d'achats, indemnités de fin de carrière (jusqu'à 6 mois de salaire selon ancienneté), formation continue.

Profil recherché :

1. Leadership et management d'équipe

Nous attendons que vous sachiez encadrer, motiver et faire grandir une équipe.

2. Expertise technique en comptabilité et fiscalité

Nous attendons une maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi qu'une capacité à superviser des dossiers complexes.

3. Relationnel client et sens du conseil

Nous attendons une réelle aisance dans la relation avec les dirigeants de TPE/PME.

4. Vision organisationnelle et capacité d'adaptation

Nous attendons que vous sachiez optimiser l'organisation et anticiper les évolutions du métier (IA, facturation électronique).

5. Autonomie et posture d'expert·e

Nous attendons que vous soyez capable de prendre des décisions techniques et managériales sans supervision constante.