Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un cabinet comptable renommé en Nouvelle-Aquitaine recherche un expert-comptable diplômé pour gérer un portefeuille client varié et superviser l'équipe comptable. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en comptabilité, une expérience significative en cabinet, et des compétences relationnelles solides pour conseiller les clients. Une perspective d'association est possible dans 2 à 3 ans. Le poste exige une forte capacité à développer la clientèle et à impliquer dans l'évolution du cabinet.
Notre client, un cabinet comptable renommé de 60 collaborateurs, recherche un expert-comptable diplômé pour renforcer son équipe suite à une croissance soutenue. Le candidat retenu sera amené à reprendre en charge une partie du portefeuille des associés fondateurs et contribuera activement au développement de la structure. Ce poste offre une perspective d'association envisageable sous 2 à 3 ans. Les principales missions qui seront confiées au futur collaborateur incluent : - Gestion autonome d'un portefeuille client varié composé de TPE, PME, et ETI issues de divers secteurs d'activité. - Supervision et révision des travaux réalisés par l'équipe comptable, assurant le respect des délais réglementaires et la qualité des livrables. - Conseil proactif auprès des clients en matière fiscale, juridique et comptabilité analytique pour les accompagner dans leurs prises de décision stratégiques. - Élaboration des bilans, liasses fiscales et situations intermédiaires. - Contribution active à la digitalisation du cabinet via le logiciel Pennylane dans un environnement largement dématérialisé. - Participation aux réunions stratégiques avec les associés pour définir les axes de développement commercial du cabinet. - Formation et montée en compétence continue de l'équipe en place afin d'optimiser les processus internes. Le candidat doit démontrer une forte capacité à développer sa clientèle tout en s'impliquant dans la pérennisation et l'évolution du cabinet par ses initiatives personnelles.
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Diplôme supérieur en comptabilité (type DEC) avec une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise avancée des normes comptables françaises ainsi que des règles fiscales en vigueur. - Excellentes compétences relationnelles permettant de bâtir des relations durables avec les clients ainsi qu'avec l'équipe interne. - Aptitude confirmée à gérer, coacher et faire évoluer une équipe vers l'excellence opérationnelle. - Compétences reconnues dans l'utilisation d'outils digitaux avec un attrait particulier pour le logiciel Pennylane ou équivalent. - Sens aigu de l'organisation allié à une rigueur professionnelle exemplaire garantissant la satisfaction client optimale.