Expert Commercial / Accompagnement réseau - Epargne Salariale et Epargne Retraite (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg, Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière recherche un Chef de Projets à Strasbourg pour rejoindre leur équipe Epargne Retraite & Épargne Salariale. Vous interagirez avec des clients et chargés d'affaires, tout en participant au développement de produits. Une connaissance de l’Épargne Salariale et Retraite est appréciée. Le poste offre une rémunération fixe sur 13 mois, un rythme de travail adaptable et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement et participation

Télétravail jusqu'à deux jours par semaine

Conditions bancaires préférentielles

Accompagnement mobilité géographique

Qualifications

• Expérience en communication téléphonique et rédactionnelle.
• Bonne connaissance en gestion financière et marchés financiers.

Responsabilités

• Assurer le suivi des renouvellements d’intéressement.
• Informer et conseiller sur l’Épargne Salariale et Retraite.
• Développer le portail commercial pour le CIC et Crédit Mutuel.

Connaissances

Aisance relationnelle

Maitrise des outils bureautiques

Connaissance de l’Épargne Salariale et Retraite

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Pourquoi nous recrutons ?

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Vos missions

Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne Retraite & Épargne Salariale, en tant que chef de projets au sein de l’équipe SVP Métier vous assurerez les missions suivantes :

• Etre l’interface entre les commerciaux chargés de vendre les produits d’Epargne Salariale et Retraite / Titres Restaurant et Crédit Mutuel Epargne Salariale, qui assure la tenue des comptes des Plans d'Epargne Salariale et Retraite.
• Informer, conseiller et traiter par téléphone ou par e-mail les questions liées à l’Épargne Salariale et Retraite / Titres Restaurant, dans le cadre d’une analyse de dossier dans différents domaines : Commercial (aide au montage de dossiers clients, tarification, transferts, produits proposés…), Juridique, Gestion Financière (hors Titres Restaurant).
• Assurer le suivi des renouvellements d’intéressement et leur rédaction.
• Assurer la maintenance et le développement du portail commercial dédié aux Chargés d’Affaires en Ingénierie Sociale (CAIS) (COMEPSA) pour le CIC et le Crédit Mutuel.
• Participer aux créations et évolutions de nos offres produits.
• Participer à l’animation des formations des CAIS Juniors.
• Assurer une veille sur la concurrence pour les CAIS et Réseaux.
• Elaborer et diffuser les statistiques de suivi commercial sur l’Épargne Salariale et Titres Restaurant.

Chez nous, vous aurez l’occasion de travailler au sein d’une structure qui a le sens du service client, aux activités variées et enrichissantes.

Au sein du pôle SVP Métier de Crédit Mutuel Epargne Salariale, vous serez l’interlocuteur privilégié des spécialistes de l’Épargne Salariale (RIS, CAIS, des Réseaux Crédit Mutuel et CIC ainsi que des chargés de clientèle de Crédit Mutuel Epargne Salariale).

Vous viendrez également en appui de l’équipe du Marché des PROS / PME Epargne Salariale / Titres Restaurant, dans le cadre de suivi de projets opérationnels.

Vous participerez au suivi et aux évolutions de nos offres.

RIS : Responsable Ingénierie Sociale; CAIS : Chargé d’Affaire en Ingénierie Sociale

Nous recherchons un / une collaborateur / collaboratrice prêt(e) à relever ce défi. Peut-être vous ?

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D'un rythme de travail adapté avec un accord QVCT groupe permettant de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) pris en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques appréciées :

• Expérience : aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne connaissance de l’Épargne Salariale et Retraite, de la gestion financière et des marchés financiers

Savoir-être / Savoir-Faire

• Avoir le souci de la satisfaction du client
• Faire preuve de méthode et de rigueur
• Savoir communiquer et travailler en équipe
• Avoir le sens de l'organisation
• Être curieux
• Savoir gérer les priorités et prendre des décisions
• Faire preuve de réactivité et dynamisme
• Faire preuve d'esprit d'initiative, être force de proposition
• Avoir une motivation commerciale
• Disposer d’une capacité d’analyse et d'adaptation.