Expert Coach Agile - H / F

Talan; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Coach Agile pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé du changement, en développant le potentiel des équipes et en améliorant leur performance. Vous aurez l'opportunité de travailler dans divers secteurs tels que l'énergie, le luxe et les médias, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et respectueux. Si vous êtes passionné par l'agilité et souhaitez évoluer dans un cadre valorisant, cette position est faite pour vous.

Prestations

Locaux modernes en centre-ville

Télétravail jusqu’à 5 jours

Prime d’équipement de 100 €

Actionnariat salarié

Tickets restaurant

Prime vacances

50% transport public

Mutuelle

Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Offre de formation complète

Qualifications

• 15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles.
• Maîtrise d'au moins deux approches Agiles comme Scrum ou Kanban.

Responsabilités

• Développer le potentiel des équipes et auditer l’organisation.
• Former les équipes et animer des formations agiles.
• Participer au développement business et à l'image de l'entreprise.

Connaissances

Scrum

Kanban

Lean

Cycle en V

Leadership

Facilitation

Communication

Orientation client

Formation

Diplôme bac+5 d’une école d’ingénieurs

Diplôme universitaire équivalent

Description du poste

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Vous serez recruté en tant que Coach Agile pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et IT de nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est donc un acteur polyvalent pouvant passer d’une posture à une autre en fonction des demandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : la psychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel.

Vos missions seront diverses et variées :

• Développer le potentiel personnel et professionnel des équipes et des individus éventuellement à travers l'évolution de leur écosystème.
• Auditer l’organisation, formuler des préconisations d’amélioration.
• Intervenir, dans un contexte agile à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale...).
• Améliorer la performance des équipes agiles ou en devenir agile.
• Former les équipes ou intervenir en tant que mentor pour des individus.
• Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban...).
• Participation au recrutement.
• Animation interne : confs internes, partage & débats sur réseau social d’entreprise, mentoring, supervision …
• Développement business : packaging d’offres & pitching client, participation aux réponses à AO.
• Image : publication d’articles, participation à des conférences …

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting).

Qualifications requises :

15 ans d’expérience dans l’IT et 10 ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires, ou cursus équivalent.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Maîtrise d'au moins deux approches Agiles (Scrum, Kanban...) ou Lean.
• Notions de Cycle en V.
• Compréhension des environnements techniques.
• Innovation pilotée par la valeur.
• Approche orientée produit plus que projet, pour aider le client à développer son produit.

Votre entourage vous décrit comme…

• A l’écoute
• Dynamique
• Bon(ne) communiquant(e)
• Orienté(e) client
• Curieux(se)
• Force de proposition
• Ayant l'esprit d'équipe

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le / la Consultant(e) que nous recherchons!

Avantages :

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4 / 5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

• 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.